Гость
Статьи
Подскажите а там где …

Подскажите а там где сдельная оплата труда тоже лучше не лезть?

Вот иногда звонят и такой абсурд говорят. Типа у нас зарплата 50000 но сдельная. Оклад в контакте 25000 остальное зависит сколько сделаете но в среднем от 50000. Мне очень интересно а как там фиксируется сколько я сделаю. И я же правильно понимаю что если даже сделаю много. Но через пару дней буду увольняться мне просто насчитают копейки по чистому окладу и все? И в принципе даже если я сделаю много и весь месяц отработаю и не уволюсь они могут тоже зачислить 25000 и ничего не нарушает что не больше?

Карди Б
8 ответов
Последний — Перейти
#1
В твоей отрасли лучше сдельная.
#2
Ничего хорошего в этом нет. Обещают красиво, а на деле всё очень плохо. Сначала вы действительно будете хорошо зарабатывать, но потом вам начнут снижать расценки и увеличивать нормы выработки. Вот пример того, как у нас «подняли» зарплату рабочим-сдельщикам. Людям обещали доход до 150 тысяч рублей при условии, что премий не будет: сколько сделал — столько и заработал. Поначалу сотрудники правда начали получать такие деньги. Но затем руководство решило «поднять» зарплату людям еще выше. В итоге они просто урезали расценки и увеличили объем работы до такой степени, что выполнить его физически невозможно. После этого заработок людей сразу упал до 40 тысяч рублей.Когда рабочие начали задавать вопросы руководству о причинах такого резкого падения доходов, директор дал понять: они якобы сами либо не хотят, либо не умеют работать. При этом он прекрасно понимает, что выполнить такой объем работы человеку просто не под силу.
Гость
#3
В СССР например были расценки на штукатурку стен 40 копеек за квадратный метр стены и 50 копеек потолок. И все больше не заплатят, к примеру комната 50 квадратов, вот и считайте. Раствор насосом подадут или в бадье краном. Это и считалась сдельная зарплата. Раствора нет, работы штукатуру нет, зарплаты тоже нет. Смета на все работы не предусматривает простой. Оклад у тех у кого не просчитать работу, к примеру начальники, мастера. Так, что бывают оклады например у кочегара, уборщицы и то учитывают там часы, 8 часов или 13, увидели 3 часа просидела(л), имеют право не оплатить эти три часа.
Гость
#4
Не надо. Кинут. Дадут вам 25 тыс и килограмм лапши на ваши прекрасные уши. Такого овна километры
Карди Б
#5
Гость
Не надо. Кинут. Дадут вам 25 тыс и килограмм лапши на ваши прекрасные уши. Такого овна километры
И тоже самое как поняла с продавцами? Где типа тоже оклад копейки и остальное сколько продашь
Гость
#6
Они найдут как кинуть. Таких толпы бегают, потом начнется - по результатам работы Васи, по результатам работы фирмы, ой, рынок упал продаж нет, ой, Меркурий в Козероге.
Ладно, если бы вы сама на себя, взяла заказ, ту же стену оштукатурила, взяла деньги, а здесь вас разводят
Гость
#7
Парсифаль
Ничего хорошего в этом нет. Обещают красиво, а на деле всё очень плохо. Сначала вы действительно будете хорошо зарабатывать, но потом вам начнут снижать расценки и увеличивать нормы выработки. Вот пример того, как у нас «подняли» зарплату рабочим-сдельщикам. Людям обещали доход до 150 тысяч рублей при условии, что премий не будет: сколько сделал — столько и заработал. Поначалу сотрудники правда начали получать такие деньги. Но затем руководство решило «поднять» зарплату людям еще выше. В итоге они просто урезали расценки и увеличили объем работы до такой степени, что выполнить его физически невозможно. После этого заработок людей сразу упал до 40 тысяч рублей.Когда рабочие начали задавать вопросы руководству о причинах такого резкого падения доходов, директор дал понять: они якобы сами либо не хотят, либо не умеют работать. При этом он прекрасно понимает, что выполнить такой объем работы человеку просто не под силу.
В конторе сидят экономисты, они смотрят сколько назначать расценку. К примеру один куб доски(пиломатериал) продается за 4 тысячи рублей. То на зарплату идет 25% и это всем рабочим с 25% всей цепочки рабочих, кто участвовал в изготовлении этого материала, начиная с вальщика леса, тракториста, водителя лесовоза, рамщика, сюда же все оклады. Оставшиеся 75% о цены 4000 рублей, уходят на покупку леса стоящего на корню, на топливо, на электричество, на покупку техники и запчастей. Бывает неправильно экономисты высчитали расценку, переплатили, вот тут и начинают драконовски снижать расценки. Так было и всегда будет, экономику не обманешь. Конечно люди к хорошему привыкают, лишение людей хорошего больно бьет по психике. Поэтому хороших экономистов ценят везде, и нет там таких скачков вниз-вверх по зарплате.
Гость
#8
Карди Б
И тоже самое как поняла с продавцами? Где типа тоже оклад копейки и остальное сколько продашь
Уж лучше тогда в сетевой, то на кассе посидела, то походила расставить проверить, ака фитнес, реально заплатят. А в шарашке будете сидеть за бесплатно
Форум: Работа
Всего: 142 259 тем
Новые темы за сутки: 59 тем
Популярные темы за сутки: 21 тема
Игра «Кроссворд»
Перейти