Попросить повышение зп на гос. предприятии

Самый эффективный способ следующий:
1. Ищете новую работу по той же специальности с бОльшей зарплатой.
2. Получив предложение, идёте к начальству и ставите его в известность, что нашли работу с большей оплатой, можно сразу дать ему на подпись заявление об увольнении.
Если начальство заинтересовано в вас, как в работнике - зарплату вам поднимут. Если нет - поменяете место работы с повышением зарплаты.
А вот если работу на бОльшую оплату вам найти не удастся - значит, вам платят по рынку, и на повышение рассчитывать не стоит.

Это шантаж и руководство просто подпишет заявление на увольнение.
Смена работы с большей зарплатой только работает.

Так она и сменит работу на новую с большей зарплатой. И никакого шантажа тут нет: человек указывает, что текущую зарплату перерос, а дальше у руководства есть выбор - либо зарплату повысить, либо расстаться.

все это может работать на частном предприятиии, но не в бюджете,

Почему? С бюджетного предприятия нельзя перейти на более высокооплачиваемую работу?

Сложнее поднять зарплату

Поднимать зарплату не любят нигде. Если человек нужен - ему зарплату поднимут, даже на бюджетном предприятии. Если не нужен либо легко заменим - отпустят.

а индексация? в гос учреждении она обязана быть

согласна, всегда так делала

ну так подпишет и она уйдет на бОльшую зарплату в другое место
а если ее ценят то ей спокойно поднимут, у меня так прокатывало

Шантаж в чем?
Ты идешь на сайт по трудоустройству. Смотришь ставку по своей ЗП по рынку.
Приходишь и говоришь: исполняю "такие" и "такие" обязанности, стаж работы "такой", за последние полгода сделала "это" - прошу поднять ЗП.
Тебе отвечают: "тырыпыры кампания/учереждение не может".
Возвращаешься на сайт по трудоустройству. Пишешь резюме.
Если все ок - отправляешь. Приходишь к руководителю и кладешь заявление на стол.
Причина: ухожу на другую ставку. Отпускает - спасибо! Поднимает - ЗП - спасибо и дальше работать.
Все просто

Ну это шантаж 😃
Подчиненный посмел оклад выше попросить. У фирмы есть проблемы, так как рынок нестабилен, а у подчиненного проблем нет 😃

так а смысл оставаться если ей отказали в повышении? лучше тогда и не просить
а то увидят что на всё согласна еще и кучу новых обязанностей навешают