Разница зп я коллегой...я в ужасе и рахочаровании
Автор
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 700 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
43 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Это не редкая ситуация. Может быть тот коллега давно работает, может чей то протеже, но скорее всего смог подружиться с начальством, ж-опу лизнул. Вы правильно сделали что просили повышения. Они запомнят и по идее должны прибавить. Не сразу наверное.
В следующий раз, когда желтая жидкость ударит вам в голову, вы просто сходите в Макдоналдс.
Посмотрите на этих бедолаг и поинтересуйтесь, о том, сколько они получают!
Посмотрите на этих бедолаг и поинтересуйтесь, о том, сколько они получают!
алгоритм
это жизнь, детка. диплом на ЗП не влияет. добро пожаловать в Real World
алгоритм
Это не редкая ситуация. Может быть тот коллега давно работает, может чей то протеже, но скорее всего смог подружиться с начальством, ж-опу лизнул. Вы правильно сделали что просили повышения. Они запомнят и по идее должны прибавить. Не сразу наверное.
слово должны неуместно. уместно "могут". могут прибавить, а могут и уволить
Гость
Это не редкая ситуация. Может быть тот коллега давно работает, может чей то протеже, но скорее всего смог подружиться с начальством, ж-опу лизнул. Вы правильно сделали что просили повышения. Они запомнят и по идее должны прибавить. Не сразу наверное.
Не думаю что он чей то протеже...просто наглый такой...
Гость
Увы стандартно мужчинам платят примерно на 20-30% больше, т.к. они не уйдут в декрет, эмоционально более стабильны, выносливее и т.д.
Богдан
Потому что тебе платят столько сколько тебя "устраивает") Поясню, есть люди, которые устраиваются на работу и сразу (или через полгода) начинают выставлять свои условия руководству. Руководство не заинтересовано повышать своим работникам ЗП, пока они не начинают этого требовать, а не просить. Особенно это реализуемо, когда замену тебе сложно найти или на тебе как на специалисте очень много завязано на работе, т.е. если тебя заменят другим, то новому человеку потребуется несколько месяцев чтобы только освоиться. Это не значит что стоит требовать ЗП в 10 000 долларов, разумеется, но претендовать на стабильное повышение из года в год - можно.
Так устроен нынешний рынок работы и услуг. Больше получает не тот, кто является лучшим специалистом, а тот, кто умеет себя продать и выносить требования.
Так устроен нынешний рынок работы и услуг. Больше получает не тот, кто является лучшим специалистом, а тот, кто умеет себя продать и выносить требования.
Гость
К сожалению, в наше время пополизы в приоритете.
Гость
Потому что тебе платят столько сколько тебя "устраивает") Поясню, есть люди, которые устраиваются на работу и сразу (или через полгода) начинают выставлять свои условия руководству. Руководство не заинтересовано повышать своим работникам ЗП, пока они не начинают этого требовать, а не просить. Особенно это реализуемо, когда замену тебе сложно найти или на тебе как на специалисте очень много завязано на работе, т.е. если тебя заменят другим, то новому человеку потребуется несколько месяцев чтобы только освоиться. Это не значит что стоит требовать ЗП в 10 000 долларов, разумеется, но претендовать на стабильное повышение из года в год - можно.
Так устроен нынешний рынок работы и услуг. Больше получает не тот, кто является лучшим специалистом, а тот, кто умеет себя продать и выносить требования.
Так устроен нынешний рынок работы и услуг. Больше получает не тот, кто является лучшим специалистом, а тот, кто умеет себя продать и выносить требования.
Вы абсолютно правы...
Я ненавижу просить. Ни у кого никогда не просила,ни у родителей, ни у мужа...получала всегда что хотела работая самостоятельно. Но зарплату к сожалению нужно требовать да...но это так неудобно, руководство знает как я работаю и знает мои сильные и слабые стороны.
Но эта наглость просто убивает. Я просто надеюсь что он уйдет и очень скоро...
Я еще узнала недавно что этот молодой человек в тайне от всех забрал себе подарки от поставщика в виде алкоголя и никому ничего не сказал. Просто крыса... а я рассказать жто руководству не могу так как сдавать не хорошо и сразу будет понятно что это я сдала... но как так можно ...
Я ненавижу просить. Ни у кого никогда не просила,ни у родителей, ни у мужа...получала всегда что хотела работая самостоятельно. Но зарплату к сожалению нужно требовать да...но это так неудобно, руководство знает как я работаю и знает мои сильные и слабые стороны.
Но эта наглость просто убивает. Я просто надеюсь что он уйдет и очень скоро...
Я еще узнала недавно что этот молодой человек в тайне от всех забрал себе подарки от поставщика в виде алкоголя и никому ничего не сказал. Просто крыса... а я рассказать жто руководству не могу так как сдавать не хорошо и сразу будет понятно что это я сдала... но как так можно ...
Гость
Ещё много работников которые умеют пускать пыль в глаза. Они не столько делают, сколько трубят об этом. Начальство почему то всегда на это ведётся. И такие аферисты всегда в приоритете.
алгоритм
Вы абсолютно правы...
Я ненавижу просить. Ни у кого никогда не просила,ни у родителей, ни у мужа...получала всегда что хотела работая самостоятельно. Но зарплату к сожалению нужно требовать да...но это так неудобно, руководство знает как я работаю и знает мои сильные и слабые стороны.
Но эта наглость просто убивает. Я просто надеюсь что он уйдет и очень скоро...
Я еще узнала недавно что этот молодой человек в тайне от всех забрал себе подарки от поставщика в виде алкоголя и никому ничего не сказал. Просто крыса... а я рассказать жто руководству не могу так как сдавать не хорошо и сразу будет понятно что это я сдала... но как так можно ...
Я ненавижу просить. Ни у кого никогда не просила,ни у родителей, ни у мужа...получала всегда что хотела работая самостоятельно. Но зарплату к сожалению нужно требовать да...но это так неудобно, руководство знает как я работаю и знает мои сильные и слабые стороны.
Но эта наглость просто убивает. Я просто надеюсь что он уйдет и очень скоро...
Я еще узнала недавно что этот молодой человек в тайне от всех забрал себе подарки от поставщика в виде алкоголя и никому ничего не сказал. Просто крыса... а я рассказать жто руководству не могу так как сдавать не хорошо и сразу будет понятно что это я сдала... но как так можно ...
и правильно сделал, что забрал. для этого их и дарят. попей успокоительного
алгоритм
Ещё много работников которые умеют пускать пыль в глаза. Они не столько делают, сколько трубят об этом. Начальство почему то всегда на это ведётся. И такие аферисты всегда в приоритете.
а с чего ты решила, что ни ты, ни автор не являетесь такими? откуда эта уверенность в своей единственной правоте? автор исходится от зависти вменяя мальчику вину что его ЗП выше. вы совсем куку?
алгоритм
А как же коллектив?
Подарки от других поставщиков мы все делили между собой...а тут по крысячи он дал свой адресс и забрал все себе
Подарки от других поставщиков мы все делили между собой...а тут по крысячи он дал свой адресс и забрал все себе
это к делу не пришьешь. это твои эмоции. например в ИКЕА есть специальное распоряжение о подарках, его знает каждый сотрудник, нарушение считается коррупцией. у вас этого нет, что ты ему предъявишь? кстати по стандартам ИКЕА ты - коррупционерка
Гость
Вы абсолютно правы...
Я ненавижу просить. Ни у кого никогда не просила,ни у родителей, ни у мужа...получала всегда что хотела работая самостоятельно. Но зарплату к сожалению нужно требовать да...но это так неудобно, руководство знает как я работаю и знает мои сильные и слабые стороны.
Но эта наглость просто убивает. Я просто надеюсь что он уйдет и очень скоро...
Я еще узнала недавно что этот молодой человек в тайне от всех забрал себе подарки от поставщика в виде алкоголя и никому ничего не сказал. Просто крыса... а я рассказать жто руководству не могу так как сдавать не хорошо и сразу будет понятно что это я сдала... но как так можно ...
Я ненавижу просить. Ни у кого никогда не просила,ни у родителей, ни у мужа...получала всегда что хотела работая самостоятельно. Но зарплату к сожалению нужно требовать да...но это так неудобно, руководство знает как я работаю и знает мои сильные и слабые стороны.
Но эта наглость просто убивает. Я просто надеюсь что он уйдет и очень скоро...
Я еще узнала недавно что этот молодой человек в тайне от всех забрал себе подарки от поставщика в виде алкоголя и никому ничего не сказал. Просто крыса... а я рассказать жто руководству не могу так как сдавать не хорошо и сразу будет понятно что это я сдала... но как так можно ...
А вам вот прям лишь бы прибухнуть забесплатно и залить глаза за чужой счет…. эххх, работнички…. Ладно, учу: хорошо платят и повышают не того кто хорошо работает, а того кто строит карьеру, а это далеко не то же самое. Попытайтесь стать своим для руководства, чтобы вас заметили, корешем иными словами, как подружитесь с руководством, поговорите о возможном повышении по должности и зарплате. Одновременно с этим начинайте искать другую работу потихоньку, ходите по собеседованиям, просите зп не меньше его 1500$, в одну компанию, вторую, третью, возможно где то и выстрелит. В любом случае попытка не пытка, вы ничего не теряете, но так точно будете знать сколько вы стоите на рынке труда как специалист. Ваша задача продать и впарить себя как специалиста как можно дороже, попробуйте, если будете сидеть сложа ручки, так и останетесь как старая забытая клизма на одной должности и зарплате. Удачи!
Гость
Мужчинам про прочих равных платят больше, чем женщинам, есть множество исследований на эту тему.
Непонятно почему вы встречаетесь со старым мужиком, который ещё и зарабатывает столько же, сколько вы, а значит на много ступений ниже вас в развитии.
Непонятно почему вы встречаетесь со старым мужиком, который ещё и зарабатывает столько же, сколько вы, а значит на много ступений ниже вас в развитии.
Гость
это к делу не пришьешь. это твои эмоции. например в ИКЕА есть специальное распоряжение о подарках, его знает каждый сотрудник, нарушение считается коррупцией. у вас этого нет, что ты ему предъявишь? кстати по стандартам ИКЕА ты - коррупционерка
У нас тоже это считается корупцией. Если начальство узнает ему капец будет, сделают выговор... если не уволят.
Подарки до опеределеноц суммы принимаются, а выше нет...у него увы выше допустимого
Подарки до опеределеноц суммы принимаются, а выше нет...у него увы выше допустимого
Гость
Увы стандартно мужчинам платят примерно на 20-30% больше, т.к. они не уйдут в декрет, эмоционально более стабильны, выносливее и т.д.
Что за стереотипы про эмоциональную стабильность и выносливость? Мужики самые истеричники из истеричников, особенно когда им указываешь на их неправильную парковку. И женщины куда более выносливые, жаловаться будут в последнюю очередь, в отличии от мужиков.
Ясно .Women moment. Вы забыли , что вы женщина ?? Мужчинам в трудовом кодексе на статье 123/4 написано цитата: "Зарплата больше на 500% мужчинам, чем женщинам на этой же должности ". Читайте законодательство перед тем, как задавать такие глупые вопросы .
Гость
Что за стереотипы про эмоциональную стабильность и выносливость? Мужики самые истеричники из истеричников, особенно когда им указываешь на их неправильную парковку. И женщины куда более выносливые, жаловаться будут в последнюю очередь, в отличии от мужиков.
Может и стереотипы, но факт, по многим исследованиям, например, начальниц-женщин не любят, при прочих равных предпочтут кандидата мужского пола. Причем как подчиненные, так и топ-руководство, увы
У девушек замедлен карьерный рост, до 40 на собеседованиях допросы о декретах и детях
У девушек замедлен карьерный рост, до 40 на собеседованиях допросы о декретах и детях
Это так потрясающе и так мило. Ребята, вы в заметили, как автор не говорит НИЧЕГО о том, сколько она вкладывается в работу и сколько человек, с которым она себя сравнивает, чтобы вы ставить себя жертвой?
Как приплела сюда своего мужа?
Я зуб даю, что она никогда даже не думала о том, чтобы остаться на переработку, а у того самого коллеги переработок часов на 600. Потом начальство его и ценит. Но для автора истории таких понятий не существует. Ведь работа бывает только по строгому графику. А после это е работа.
Как приплела сюда своего мужа?
Я зуб даю, что она никогда даже не думала о том, чтобы остаться на переработку, а у того самого коллеги переработок часов на 600. Потом начальство его и ценит. Но для автора истории таких понятий не существует. Ведь работа бывает только по строгому графику. А после это е работа.
Гость
Это так потрясающе и так мило. Ребята, вы в заметили, как автор не говорит НИЧЕГО о том, сколько она вкладывается в работу и сколько человек, с которым она себя сравнивает, чтобы вы ставить себя жертвой?
Как приплела сюда своего мужа?
Я зуб даю, что она никогда даже не думала о том, чтобы остаться на переработку, а у того самого коллеги переработок часов на 600. Потом начальство его и ценит. Но для автора истории таких понятий не существует. Ведь работа бывает только по строгому графику. А после это е работа.
Как приплела сюда своего мужа?
Я зуб даю, что она никогда даже не думала о том, чтобы остаться на переработку, а у того самого коллеги переработок часов на 600. Потом начальство его и ценит. Но для автора истории таких понятий не существует. Ведь работа бывает только по строгому графику. А после это е работа.
Вы бредите. Кто не умеет работать хорошо, работает долго, зарубите себе это на носу. Переработки в обычном офисе с нормированным графиком, это значит, человек НЕ справляется и не умеет планировать рабочий день. Если лично вы не работаете в шарашконторе, где на должность навешаны обязанности трех человек, или как писали выше, жoпoли3, занимающийся ИБД перед начальством, а днем просиживающий в интернете.
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
да уж, при чем тут муж.
Если я к примеру рядовой офисный сотрудник зарабатываю 35 тр, с высшим образованием, то у моей коллеги муж без образования на стройках зарабатывает 80 тр- ну как это можно сравнивать? Я могу себя сравнить на крайняк с такими же в своем отделе
Если я к примеру рядовой офисный сотрудник зарабатываю 35 тр, с высшим образованием, то у моей коллеги муж без образования на стройках зарабатывает 80 тр- ну как это можно сравнивать? Я могу себя сравнить на крайняк с такими же в своем отделе
Гость
Автор зп не всегда определяется профессиональными навыками и сроками работы. Часто платят своим: родственникам, друзьям, любовникам. Так что уверена что вы об этом парне очень много чего не знаете. Не просто так он получает такую зп. Или вы думаете просто пришел попросил и ему заплатили. Ага держи карман шире
Гость
не будь дурой
сдай этого чмошника
сдай этого чмошника
Гость
ищи другую работу
тебя здесь не ценят
тебя здесь не ценят
Непридуманные истории
Гость
Вы абсолютно правы...
Я ненавижу просить. Ни у кого никогда не просила,ни у родителей, ни у мужа...получала всегда что хотела работая самостоятельно. Но зарплату к сожалению нужно требовать да...но это так неудобно, руководство знает как я работаю и знает мои сильные и слабые стороны.
Но эта наглость просто убивает. Я просто надеюсь что он уйдет и очень скоро...
Я еще узнала недавно что этот молодой человек в тайне от всех забрал себе подарки от поставщика в виде алкоголя и никому ничего не сказал. Просто крыса... а я рассказать жто руководству не могу так как сдавать не хорошо и сразу будет понятно что это я сдала... но как так можно ...
Я ненавижу просить. Ни у кого никогда не просила,ни у родителей, ни у мужа...получала всегда что хотела работая самостоятельно. Но зарплату к сожалению нужно требовать да...но это так неудобно, руководство знает как я работаю и знает мои сильные и слабые стороны.
Но эта наглость просто убивает. Я просто надеюсь что он уйдет и очень скоро...
Я еще узнала недавно что этот молодой человек в тайне от всех забрал себе подарки от поставщика в виде алкоголя и никому ничего не сказал. Просто крыса... а я рассказать жто руководству не могу так как сдавать не хорошо и сразу будет понятно что это я сдала... но как так можно ...
Вот поэтому и отдают предпочтение молодым. Они еще наивно верят, что если хорошо работать, то им обязательно повысят зарплату. И будут тихо
ждать повышения зарплаты месяцами, годами...
ждать повышения зарплаты месяцами, годами...
Гость
Может и стереотипы, но факт, по многим исследованиям, например, начальниц-женщин не любят, при прочих равных предпочтут кандидата мужского пола. Причем как подчиненные, так и топ-руководство, увы
У девушек замедлен карьерный рост, до 40 на собеседованиях допросы о декретах и детях
У девушек замедлен карьерный рост, до 40 на собеседованиях допросы о декретах и детях
Можно написать любое исследование с любым выводом.
В СССР женщины прекрасно руководили и не было проблем.
А сейчас вдруг все женщины резко стали "истеричными", "не выносливыми" и т.д.
Что за ерунда? Или точнее недобросовестная конкуренция налицо.
В СССР женщины прекрасно руководили и не было проблем.
А сейчас вдруг все женщины резко стали "истеричными", "не выносливыми" и т.д.
Что за ерунда? Или точнее недобросовестная конкуренция налицо.
Гость
Это так потрясающе и так мило. Ребята, вы в заметили, как автор не говорит НИЧЕГО о том, сколько она вкладывается в работу и сколько человек, с которым она себя сравнивает, чтобы вы ставить себя жертвой?
Как приплела сюда своего мужа?
Я зуб даю, что она никогда даже не думала о том, чтобы остаться на переработку, а у того самого коллеги переработок часов на 600. Потом начальство его и ценит. Но для автора истории таких понятий не существует. Ведь работа бывает только по строгому графику. А после это е работа.
Как приплела сюда своего мужа?
Я зуб даю, что она никогда даже не думала о том, чтобы остаться на переработку, а у того самого коллеги переработок часов на 600. Потом начальство его и ценит. Но для автора истории таких понятий не существует. Ведь работа бывает только по строгому графику. А после это е работа.
Что значит "вкладываться"? Вот наплодил один "спец" за день в трекере 15 задач на доработку, а, другой специалист, например, только 5 задач. Только у "спеца" в каждой задаче - изменение цвета одной кнопки
(всего 15 кнопок). А у специалиста разработан новый веб-сервис.
Это как "на носках дырку зашить" против "сшить новый костюм". "Спец" со совей дыркой бегает и всем трубит, какой он великий. А специалист потихоньку дошивает костюм. Но все видят только "спеца".
(всего 15 кнопок). А у специалиста разработан новый веб-сервис.
Это как "на носках дырку зашить" против "сшить новый костюм". "Спец" со совей дыркой бегает и всем трубит, какой он великий. А специалист потихоньку дошивает костюм. Но все видят только "спеца".
Гость
Вы бредите. Кто не умеет работать хорошо, работает долго, зарубите себе это на носу. Переработки в обычном офисе с нормированным графиком, это значит, человек НЕ справляется и не умеет планировать рабочий день. Если лично вы не работаете в шарашконторе, где на должность навешаны обязанности трех человек, или как писали выше, жoпoли3, занимающийся ИБД перед начальством, а днем просиживающий в интернете.
Вы не правы. Переработки возникают из-за неправильно нормированного труда. Например, по нормам инспектор отдел кадров тратить на прием - 1 час. Если к этому инспектору направить на прием в день 20 человек, но инспектор явно не справится, потому что все нормы превышены.
И так можно сделать с каждым. Возложить на него такой объем работ, что он с ним не справится.
И так можно сделать с каждым. Возложить на него такой объем работ, что он с ним не справится.
Это не редкая ситуация. Может быть тот коллега давно работает, может чей то протеже, но скорее всего смог подружиться с начальством, ж-опу лизнул. Вы правильно сделали что просили повышения. Они запомнят и по идее должны прибавить. Не сразу наверное.
Да, они это запомнят и будут искать тебе замену, причём сразу!
Тающая Зефирка
Увы стандартно мужчинам платят примерно на 20-30% больше, т.к. они не уйдут в декрет, эмоционально более стабильны, выносливее и т.д.
увы, мужчинам стандартно платят больше на 20-30%
всё остальное болезненная фантазия патриархального общества
автор, а в другую компанию на 1500 уйти можно?
разошлите по тихому резюме
если кто согласиться, скажете своему руководству что отработаете 2 недели и адиос
всё остальное болезненная фантазия патриархального общества
автор, а в другую компанию на 1500 уйти можно?
разошлите по тихому резюме
если кто согласиться, скажете своему руководству что отработаете 2 недели и адиос
Гость
Как узнали-то? Вам бухгалтерия отчиталась, кому и сколько она выплатила зп, с документами на руках? Или тот коллега любезно предоставил вам доступ к операциям с его зарплатной картой?
Гость
Что значит "вкладываться"? Вот наплодил один "спец" за день в трекере 15 задач на доработку, а, другой специалист, например, только 5 задач. Только у "спеца" в каждой задаче - изменение цвета одной кнопки
(всего 15 кнопок). А у специалиста разработан новый веб-сервис.
Это как "на носках дырку зашить" против "сшить новый костюм". "Спец" со совей дыркой бегает и всем трубит, какой он великий. А специалист потихоньку дошивает костюм. Но все видят только "спеца".
(всего 15 кнопок). А у специалиста разработан новый веб-сервис.
Это как "на носках дырку зашить" против "сшить новый костюм". "Спец" со совей дыркой бегает и всем трубит, какой он великий. А специалист потихоньку дошивает костюм. Но все видят только "спеца".
Как вы точно описали ситуацию! Так и есть!
Я только не понимаю. Почему я это вижу, а руководство считает молодцом того спеца? И так почти везде. Что, после того, как занимаешь кресло великого начальника, то критическое мышление отключается?
Я только не понимаю. Почему я это вижу, а руководство считает молодцом того спеца? И так почти везде. Что, после того, как занимаешь кресло великого начальника, то критическое мышление отключается?
Гость
Это ты своего бакалавра называешь "высшим образованием"? Хоть бы не позорилась, егэшница.
А не надо обижаться, просто он или она, оказался, оказалась, предприимчивее, общительнее, обаятельнее, или жополизом, да да да таких тоже безумно любят работодатели. Бери пример, или не бери, нервничай и ганяй в кабинете:)
Гость
Как вы точно описали ситуацию! Так и есть!
Я только не понимаю. Почему я это вижу, а руководство считает молодцом того спеца? И так почти везде. Что, после того, как занимаешь кресло великого начальника, то критическое мышление отключается?
Я только не понимаю. Почему я это вижу, а руководство считает молодцом того спеца? И так почти везде. Что, после того, как занимаешь кресло великого начальника, то критическое мышление отключается?
Потому что начальство:
1. Не всегда разбирается в мелочах и не хочет этого показывать.
2. Не хотят выйти из своей зоны комфорта и разбираться с конфликтами. Работа делается и им этого достаточно.
3. Могут даже боятся "спеца" - склочный, наглый, конфликтный...
4. "Спец" может быть своим человеком (родственником, близким знакомым), которому доверяют больше, чем остальным "чужакам".
В любом случае это говорит о низком качестве современного менеджмента.
1. Не всегда разбирается в мелочах и не хочет этого показывать.
2. Не хотят выйти из своей зоны комфорта и разбираться с конфликтами. Работа делается и им этого достаточно.
3. Могут даже боятся "спеца" - склочный, наглый, конфликтный...
4. "Спец" может быть своим человеком (родственником, близким знакомым), которому доверяют больше, чем остальным "чужакам".
В любом случае это говорит о низком качестве современного менеджмента.
Молодая
Автор, ну так или иначе вы действительно не упомянули даже о том как работает этот человек с зарплатой 1500 евро. Какие у него результаты работы? Может он реально по три нормы делает.
Гость
Как вы точно описали ситуацию! Так и есть!
Я только не понимаю. Почему я это вижу, а руководство считает молодцом того спеца? И так почти везде. Что, после того, как занимаешь кресло великого начальника, то критическое мышление отключается?
Я только не понимаю. Почему я это вижу, а руководство считает молодцом того спеца? И так почти везде. Что, после того, как занимаешь кресло великого начальника, то критическое мышление отключается?
Да не, все гораздо проще. Если вы считаете кого-то не шибко умным, то, к бабке не ходи, этот кто-то скорее всего думает про вас примерно тоже. И с начальством это работает. Вы своё начальство считаете недостаточно умным, а ваше начальство тем временем отвечает вам взаимностью. И платит вам соответсвующе.
Форум: Работа
Всего: 142 762 темы
Новые темы за сутки: 37 тем
- Токсичная начальница21 ответ
- Сколько у вас зп (девушки)?12 ответов
- Наращивание ресницНет ответов
- Кто работал или работает в сети Красное и белое? Стоит ли туда идти?4 ответа
- Помогите найти свою работу по таланту6 ответов
- Совет по увольнению2 ответа
- Вахта для девушек Рб1 ответ
- Если я устроюсь на любую работу меня похвалят на форуме?28 ответов
- Свой бизнес12 ответов
- Есть в России социальный лифт повышают ли талантов без связей и блата ????22 ответа
Популярные темы за сутки: 14 тем
- Если я устроюсь на любую работу меня похвалят на форуме?28 ответов
- Токсичная начальница22 ответа
- Есть в России социальный лифт повышают ли талантов без связей и блата ????22 ответа
- Сколько у вас зп (девушки)?13 ответов
- Свой бизнес12 ответов
- Помогите найти свою работу по таланту6 ответов
- Кто работал или работает в сети Красное и белое? Стоит ли туда идти?4 ответа
- Совет по увольнению2 ответа
- Вахта для девушек Рб1 ответ
- Наращивание ресницНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
На прошлой неделе у меня было особеседование с начальством и я попросила ( очень неловко) повышение условно 100$ в месяц и мне от этого безумно неудобно, потому что я не считаю что являюсь супер работником хоть и выкладываюсь на 100% , а то и больше...
Недавно я узнала что мой коллега с филологическим образованием, который на такой же должности что и я получает 1500$ и также попросил повышение.
Мы ровесники, мой уровень учёбы выше и профильней чем его (пусть даже начальству все равно на это...). У меня в голове не укладывается что он получает намного больше меня...учитывая что пришли мы на предприятие приблизительно в одно и тоже время, я даже на пару месяцами раньше....
Мой муж, старше этого парня на 10 лет получает такую же зарплату...имея классное образование и 10 лет опыта..
Вот просто в голове не укладывается как руководство могло спокойно мне отказать в выше зп (я просила изначально 1300$ с премией...), а этому парню согласились платить 1500$...
Обидно ужасно, на работу идти вообще не хочу #работа #зарплата