Хотелось бы спросить у форумчанинов) У кого-нибудь было такое, что Вам повышают должность, но не зп? есть иерархия. специалист->ведущий->старший->главный. Так вот я сейчас ведущий и мне приходит дополнительное соглашение к ТД, в котором указано, что я становлюсь главным. я уже обрадовалась, думаю "ну, наконец-то труды были оценены", а там в графе "тарифная ставка"= оклад стоит такая же цифра. Я узнала, что это не опечатка. Вступает в силу с 1.11, но если мне прям сейчас придется брать другой круг обязанностей, то и денюшку хотелось бы выше. Как бы не столь важна эта цифра, потому что все расходы у меня на муже, но как-то грустно. Чувствую себя неудачницей)
сидишь на шее мужа вот бросит он тебя скоро и будешь сосать лапу
Гость
[1047291598]
#2
О, только вчера прочитала, что сейчас такое становится очень популярным - повышение без увеличения зарплаты. Вам надо спокойно поговорить с тем, кто принимает решения. Зайдите с той стороны, что, наверное, произошла ошибка и вам забыли увеличить оклад. Ну и заранее продумайте, что делать, если окажется, что никакого увеличения не планируется. Вы можете все оставить, как есть и смириться. Можете взять на себя обязанности, проработать так год и искать другую работу с уже имеющимся опытом. Можете просто уволиться. Так же вы можете сказать, что несогласны брать на себя бОльшие обязательства без увеличения зарплаты. Тут уж либо вас снова понизят, либо попросят на выход.
Гость
[824948967]
#3
Возможно коэффициенты надбавок ведущего отличаются от специалиста. В общем итоге должно быть выше по зарплате.
Гость
[371349801]
#4
Да, было дело... Была ведущим в одном отделе, в другом понизили до первой категории (совершенно другие обязанности), а потом поняв свою оплошность кадры быстренько (всего два года думали) опять повысили до ведущего... Без изменения зарплаты...))) но с новыми функциями))))... Даже специально место под меня создавали, когда сократив самую первую должность, поняли, что они натворили.. И это региональный банк, ***
У кого-нибудь было такое, что Вам повышают должность, но не зп?
есть иерархия. специалист->ведущий->старший->главный.
Так вот я сейчас ведущий и мне приходит дополнительное соглашение к ТД, в котором указано, что я становлюсь главным.
я уже обрадовалась, думаю "ну, наконец-то труды были оценены", а там в графе "тарифная ставка"= оклад стоит такая же цифра. Я узнала, что это не опечатка. Вступает в силу с 1.11, но если мне прям сейчас придется брать другой круг обязанностей, то и денюшку хотелось бы выше. Как бы не столь важна эта цифра, потому что все расходы у меня на муже, но как-то грустно. Чувствую себя неудачницей)