Добрый день. На работе исполняю обязанности старшего в отделе. Табеля рабочего времени, отчетность, расходники, документация и т.д... Коллектив хороший, дружный. Бывает если нужно кому-то куда-то, прикроем, отпустим. Подойди, скажи, объясни... Как говорится , в жизни всякое бывает. Не в ущерб работе конечно! Все это обсуждалось совместно. И все причины были действительно важными. Один работник, договорившись с другим, что его прикроет, не выходит на работу. Я не в курсе. Спрашиваю..Где? Ой..да попросил..Поработаю за него...Потом он за меня..бла.бла..Естественно вызваниваю, выясняю, почему мне не сказал..Отговорки..Объяснялки..Говорю,что так не поступают. И такое поведение будет наказываться..Проходит время месяц..полтора..Такая же история..А где ? Ой..его сегодня не будет..А меня кто извеcтил? Причина? Вызываю на работу,утром опоздал на 40 мин..Прошу написать объяснительную. Так теперь я злодей и враг. Кривые ухмылки, шепотки, общение "сквозь зубы", спиной и молча.. Понимаю,что это порочная практика..таких отпускалок..С другой стороны мы же коллектив. Не хочется раздора! Понимаю, что лояльность в чем то порождает безответственность и наглость. Как говорят ..Не надо причинять людям добро.
Вас там слишком много, нужно оптимизировать рабочий процесс и сократить лишних людей. Что значит - прикроет, поработаем за отсутствующего? Значит, работы не так много своей, если можно ещё и чужую делать.
Захария
[1325152819]
#3
Не надо причинять людям добро... Как пафосно.. Замены при сменном графике, не добро, в нормальная практика Оптимальная Так всем лучше.. Иногда человеку так надо, что если он один этот день не получит, то придумает что-нибудь, хоть больничный. И тогда ломать голову о переделке всего графика. Двигать многих, и тех, кто и не согласен был добровольно сменой поменяться Да, сотрудники, если знают, что руководитель всегда попробует максимально и сам помочь, и совершенно не против личных договоренностей, озвучат просьбу о замене.. А вы вот говорите о порочной практике, о том, что надо и сказать, и объяснить, то псть определенным образом акцентируете на уговаривании.. А зря Это не порочная практика
Гость
[408660061]
#4
Захария
Не надо причинять людям добро... Как пафосно.. Замены при сменном графике, не добро, в нормальная практика Оптимальная Так всем лучше.. Иногда человеку так надо, что если он один этот день не получит, то придумает что-нибудь, хоть больничный. И тогда ломать голову о переделке всего графика. Двигать многих, и тех, кто и не согласен был добровольно сменой поменяться Да, сотрудники, если знают, что руководитель всегда попробует максимально и сам помочь, и совершенно не против личных договоренностей, озвучат просьбу о замене.. А вы вот говорите о порочной практике, о том, что надо и сказать, и объяснить, то псть определенным образом акцентируете на уговаривании.. А зря Это не порочная практика
"Да, сотрудники, если знают, что руководитель всегда попробует максимально и сам помочь, и совершенно не против личных договоренностей, озвучат просьбу о замене." ....Так я и не против личных договоренностей! Просто подойди и объясни ситуацию! Зачем тайно, убёгом..меняться..С меня тоже спрос, и выше меня есть начальство.
Захария
[1325152819]
#5
Гость
"Да, сотрудники, если знают, что руководитель всегда попробует максимально и сам помочь, и совершенно не против личных договоренностей, озвучат просьбу о замене." ....Так я и не против личных договоренностей! Просто подойди и объясни ситуацию! Зачем тайно, убёгом..меняться..С меня тоже спрос, и выше меня есть начальство.
Ну вот вам виднее Почему у вас так Может потому что вы хотите объяснений. А достаточно простого " мне нужен этот день" Может потому что считаете это порочной практикой(??) Может потому что слишком пальцы гнете, сразу названивая, выясняя Или потому что тот сотрудник просто дурак и хам
Один работник, договорившись с другим, что его прикроет, не выходит на работу. Я не в курсе. Спрашиваю..Где? Ой..да попросил..Поработаю за него...Потом он за меня..бла.бла..Естественно вызваниваю, выясняю, почему мне не сказал..Отговорки..Объяснялки..Говорю,что так не поступают. И такое поведение будет наказываться..Проходит время месяц..полтора..Такая же история..А где ? Ой..его сегодня не будет..А меня кто извеcтил? Причина? Вызываю на работу,утром опоздал на 40 мин..Прошу написать объяснительную. Так теперь я злодей и враг. Кривые ухмылки, шепотки, общение "сквозь зубы", спиной и молча..
Понимаю,что это порочная практика..таких отпускалок..С другой стороны мы же коллектив. Не хочется раздора!
Понимаю, что лояльность в чем то порождает безответственность и наглость. Как говорят ..Не надо причинять людям добро.