Рабочие отношения

Question

Добрый день. На работе исполняю обязанности старшего в отделе. Табеля рабочего времени, отчетность, расходники, документация и т.д... Коллектив хороший, дружный. Бывает если нужно кому-то куда-то, прикроем, отпустим. Подойди, скажи, объясни... Как говорится , в жизни всякое бывает. Не в ущерб работе конечно! Все это обсуждалось совместно. И все причины были действительно важными.
Один работник, договорившись с другим, что его прикроет, не выходит на работу. Я не в курсе. Спрашиваю..Где? Ой..да попросил..Поработаю за него...Потом он за меня..бла.бла..Естественно вызваниваю, выясняю, почему мне не сказал..Отговорки..Объяснялки..Говорю,что так не поступают. И такое поведение будет наказываться..Проходит время месяц..полтора..Такая же история..А где ? Ой..его сегодня не будет..А меня кто извеcтил? Причина? Вызываю на работу,утром опоздал на 40 мин..Прошу написать объяснительную. Так теперь я злодей и враг. Кривые ухмылки, шепотки, общение "сквозь зубы", спиной и молча..
Понимаю,что это порочная практика..таких отпускалок..С другой стороны мы же коллектив. Не хочется раздора!
Понимаю, что лояльность в чем то порождает безответственность и наглость. Как говорят ..Не надо причинять людям добро.

Гость · Accepted Answer

Вас там слишком много, нужно оптимизировать рабочий процесс и сократить лишних людей.
Что значит - прикроет, поработаем за отсутствующего? Значит, работы не так много своей, если можно ещё и чужую делать.

Захария · Answer

Не надо причинять людям добро...
Как пафосно..
Замены при сменном графике, не добро, в нормальная практика
Оптимальная
Так всем лучше..
Иногда человеку так надо, что если он один этот день не получит, то придумает что-нибудь, хоть больничный. И тогда ломать голову о переделке всего графика. Двигать многих, и тех, кто и не согласен был добровольно сменой поменяться
Да, сотрудники, если знают, что руководитель всегда попробует максимально и сам помочь, и совершенно не против личных договоренностей, озвучат просьбу о замене..
А вы вот говорите о порочной практике, о том, что надо и сказать, и объяснить, то псть определенным образом акцентируете на уговаривании..
А зря
Это не порочная практика

Гость · Answer

"Да, сотрудники, если знают, что руководитель всегда попробует максимально и сам помочь, и совершенно не против личных договоренностей, озвучат просьбу о замене."
....Так я и не против личных договоренностей! Просто подойди и объясни ситуацию! Зачем тайно, убёгом..меняться..С меня тоже спрос, и выше меня есть начальство.

Захария · Answer

Ну вот вам виднее
Почему у вас так
Может потому что вы хотите объяснений. А достаточно простого " мне нужен этот день"
Может потому что считаете это порочной практикой(??)
Может потому что слишком пальцы гнете, сразу названивая, выясняя
Или потому что тот сотрудник просто дурак и хам

Рабочие отношения

Мудрость форума: Работа