Девушка, 31 год, работаю в крупной IT отрасли (ст.менеджер-продажник) Моего руководителя, мужчину 38 лет, переманили в другую компанию и он хочет назначить меня начальником отдела. Его аргументы: С улицы искать не буду - долго это всё, надо своего ставить и будешь ты, потому что остальные ещё "зелёные", а ты уже старшая, замуж не планируешь и детей не рожаешь, значит карьера попрёт! На мои отговорки, что я психологически не вытяну эту должность и мужики в ИТ отрасли девушек не особо воспринимают, а "вопреки" я не умею, отмахивается и уже ходил с моим портфолио к вышестоящему начальству. Те вроде не против, а ему лишь бы поскорее свалить на новое место. У меня хорошая зп, знакомый пласт клиентов, я знаю свой участок работы от и до и не хочу уходить в руководство, где и задачи, и спрос совсем иные. Не знаю что и делать. Знакомый начальник отдела разработки советует принять должность, а если не пойдёт - искать сразу замену с улицы, мол, ничего не убудет, а этот пусть валит.
Недавно смотрела педерачу вполуха "пятница" кажется, там говорили что зумеры не хотят руководить, брать ответственность. Типа это веяние эпохи. Я вас понимаю, это не для любого склада. Это нагрузка на нервную систему, высокий кортизол, а значит минус здоровье, старение и т.д
К
[1336598475]
#3
Ну так скажите руководству, что хотите оставаться на своей прежней должности, а они пусть замену ему ищут. Ато вам навалили должность получается через не хочу.
Гость
[4061454158]
#5
Здесь сложная проблема. Я отказалась от должности, предполагающей тащить свой и другие два отдела. Я хорошо представляю задачи и объем работы, а с меня бы требовали втрое. Сходила к руководству, сказала, что не могу идти только ради заработной платы, описала им знания и качества будущего руководителя. Выдохнула. Нашли на это место человека без опыта, без знаний ( по просьбе хороших людей устроить человечка,), умеющего только делегировать полномочия. Творит дичь, но пока не прикосновен.
Гость
[3326018869]
#7
я вас понимаю, я бы не пошла. ответственности больше, работы (наверняка) тоже больше, поближе к начальству сидеть (не факт, что оно адекватное, как правило нет) и это за смешную прибавку к ЗП (10-20 тр), которая меня абсолютно не мотивирует. Спасибо, но нет. Подругу так хотели перекинуть на место, где она не хотела работать (продажник), а она ну совсем не продажник. В итоге-ушла.
Гость
[1405078948]
#8
ахах,вы еще в московском цэде на радиальной улице,6 не работали...вот.где циркачи сидят. в бытность начальником таможенного поста зверев практиковал отмечать дни рождения с таможенным размахом (алкоголь,гулянья,приставания). ему всё равно было,что оружейка неподалёку,курить в кабинете курил. у зверева даже пепельница с золотым отливом стояла на столе. гулящий работник года.
Девушка, 31 год, работаю в крупной IT отрасли (ст.менеджер-продажник)
#работаМоего руководителя, мужчину 38 лет, переманили в другую компанию и он хочет назначить меня начальником отдела. Его аргументы:
С улицы искать не буду - долго это всё, надо своего ставить и будешь ты, потому что остальные ещё "зелёные", а ты уже старшая, замуж не планируешь и детей не рожаешь, значит карьера попрёт! На мои отговорки, что я психологически не вытяну эту должность и мужики в ИТ отрасли девушек не особо воспринимают, а "вопреки" я не умею, отмахивается и уже ходил с моим портфолио к вышестоящему начальству. Те вроде не против, а ему лишь бы поскорее свалить на новое место. У меня хорошая зп, знакомый пласт клиентов, я знаю свой участок работы от и до и не хочу уходить в руководство, где и задачи, и спрос совсем иные. Не знаю что и делать. Знакомый начальник отдела разработки советует принять должность, а если не пойдёт - искать сразу замену с улицы, мол, ничего не убудет, а этот пусть валит.