Провалила собеседование из-за незнания Excel и Outlook

Вам нуден минимальный уровень знания эксель, судя по всему, чему в аутлуке учиться, вообще не знаю

Откройте и то, и другое и попробуйте кнопки потыкать.

Если претендентов лучше Вас не будет, может и возьмут. Но у Вас нет информации о других, гадать бесполезно. Ждите что решат.

Outlook это получать и принимать почту. Интуитивно всё поймете. Excel чуть сложнее, но тоже зависит что делать придется. Если графики таблицы то тоже за час разберетесь, если формулы и макросы, то там сходу можно не разобраться особенно с макросами.

Не сделать фильр - днище! От тебя же не просили сводные таблицы и макросы писать

Во-первых, девушка, не стоит переживать из-за каких то собеседований. Если вы проходили в Москве, то здесь офисов - как грязи, можете хоть по 5 раз в день ходить на собеседования в разные организации, текучка всегда большая, народу никогда не хватает.
Во-вторых,в описании вакансии всегда указывают требования к кандидату - какой у него должен быть опыт, какие навыки, знания программ и на каком уровне. В описании вакансии что про Excel было сказано?
В-третьих, какие обязанности будет выполнять потенциальный кандидат на рабочее место? От обязанностей же тоже зависит и требуемый набор знаний и опыта. Если придется постоянно производить какие-то вычисления, работать с таблицами и графиками, то отсюда и вывод, какие программы нужны.
Если вы намерены начинать свою карьеру в офисе, то знание майкрософтовских программ просто необходимо - эксель, ворд - это как минимум. И знать нужно хорошо. Сейчас я думаю, полно даже онлайн курсов недорогих по этим всем программам, если вам сложно самостоятельно их изучать, а если нет - так садитесь сами дома за комп и дерзайте.
Об этом собеседовании вообще забудьте уже, ищите другие вакансии параллельно. Любой опыт - это хорошо. А чем больше собеседований пройдете - тем каждое следующее будет более уверенным и вас точно возьмут на хорошую работу.

Все мы когда-то были неопытными

А вы на эту должность случайно решили пойти? Потому что если вы целенаправленно ищете работу персонального ассистента, то очень странно, что вы до сих пор не обучились работе в программах, минимально необходимых для этой должности.

Только вот на любое секретарское место сейчас в первые два часа валятся от 800 до 1000 резюме. Посчитай, сколько дней надо будет ходить на собеседования, чтобы с вероятностью 50% тебя взяли.

Вы работник HR? откуда вам известно, сколько резюме валятся и куда. А я поработала одно время в HR (видела каждый день собеседования и как отбирают кандидатов на собеседование, сама пересматривала резюме и сама собеседовала кандидатов).
Рассказываю для таких как ты, кто любит щеголять своими глубокими познаниями в теорвере - на начальные должности попасть реально, если ты не идиот. А уж тем более секретарем возьмут на раз два, если хорошо подготовиться к собеседованию и знать MS Office.

А вас, кстати, как HR ничего не насторожило в тексте автора? Почему ее сначала показали СЕО, а потом только решили удостовериться в знании программ

Я сказала, что я сотрудник HR? Я сказала о том, что у меня был всего лишь опыт работы в HR в какое- то определенное время. Во-вторых, я работала в узкой сфере - в банковской, а у HR тоже есть свои направленности - кто-то подбирает сотрудников в продажи, кто-то в средний менеджмент, кто-то массовыми вакансиями занимается - сотрудников call-центра набирает и так далее.
В каждой сфере и каждой организации есть своя специфика подбора персонала. Поэтому лично меня ничего не смущает - каждая фирма в праве вести собеседования так, как они считают нужным.
Я например, считаю, что 3 собеседования для такой невысокой по уровню должности - это перебор. Но это лишь мое субъективное мнение и оно к реальности вообще не имеет никакого отношения.
Так что нет, меня ничего не смущает

Эксель не настолько сложный, что невозможно его освоить. Максимум за пару дней справитесь , посмотрите видосы, покопаетесь в программах. Если не возьмут вас, то вы зато уже знаете, над чем вам нужно поработать, чтобы другие собеседования были успешными. Если будут сомневаться, смело говорите что вы освоите все, что нужно.

Сейчас количество резюме видно всем в приложении хх.

Не уметь фильтровать в экселе - это означает, что вы вообще в нем не разбираетесь. Если человек нужен был на работе еще вчера, то у компании не будет возможности дать вам время на то, чтобы хоть как-то его узнать. Я бы такого сотрудника точно не взяла. Надеюсь, вы сделали вывод и как пришли домой, сразу начали его изучать.

Вот скажите, зачем вы человеку в такой агрессивной форме отвечаете? ну видно же, что ей едва за 20, всего боится, волнуется.
Поддержать слабо?

Поддерживать ее будут мама и папа, а не работодатель. Возможно, если бы ей сразу сказали как есть, то она бы давно уже выучила этот эксель и нашла бы работу. А вы продолжайте подтирать сопли человеку, только ничем это ей не поможет.

Ей никто сопли не подтирал. Помогли советом, что нужно сделать - пойти на курсы или самостоятельно изучить Excel, а оценок никто не просил давать, вы не учитель, чтобы оценивать ее знания и уж тем более, вас никто не просил отвечать на вопрос, взяли бы вы ее на работу или нет.
Если для вас загнобить и унизить неопытного человека- это норма, то и человек вы мягко говоря, мерзкий

Позволю дать совет, автор, постарайтесь разобраться не только в экселе и оутлуке, но и в других офисных программах. Тот же ворд. Презенташки с пауеромпойнтом.
И не переживайте так, если работодателю человек на это место нужен и у Вас пробелы только по этим пунктам, вполне могут и взять.

Ахахахаха так автор сама спросила про свои перспективы трудоустройства 😁 она сама попросила оценить ее шансы. И я оценила, причем объективно, как взрослого дееспособного человека. Я ее не оскорбляла, не унижала, а написала как есть. То, что вы восприняли это так, как вы восприняли, говорит о том, что вы как раз хотите вытирать сопли 20-летним взрослым людям. Вытирайте, никто же не против. Только, еще раз, это не поможет взять себя в руки и разобраться в том, в чем она должна была разобраться в девятом классе - именно тогда проходят электронные таблицы. Сейчас никто - ни работодатели, ни комментаторы на форуме - не обязаны с ней сюсюскаться.

Когда ты работала в hr? 10 лет назад? Сейчас в приложении hh на Android и ios видно сколько человек откликнулось на вакансию. Человек работала когда то в hr, сейчас совершенно не в теме и даже не знает что hh показывает количество откликнувшихся. Выучи сначала матчасть.

Ты тупой/тупая видимо, вообще даже не понял моего сообщения. Смотрю в книгу - вижу фигу. Это про тебя. сначала смысл осознай, а потом свою хню пиши

Это шобл@ ,чучело подзаборное. Тебе говорят дурааа идёт огромное количество откликов на вакансию. Есть огромное количество людей. Если это Москва или Питер то там народу доху@. Все лезут. Выбор у работодателей огромный. Тем более в 2025 году на 25 % упало количество работодателей на Hh.ru. Открой м@нд@вошка приложение Hh.ru и посмотри сколько откликов. Шaл@ва подзаборная.