Если молодой специалист и чувствуешь что развития на работе нет , то увольняйся. Не чаще раз в 3-5 лет, а то могут не брать на следующую работу как не серьезного сотрудника.
Лана
[667659673]
#2
Как считаешь нужным...
Немо
[1012684930]
#3
Нужно увольняться, когда работа не устраивает, а не с определенной частотой (а то можно и с хорошей работы уволиться лишь потому что поставил планку каждые 2-3 года)
Гость
[3397833023]
#4
Универсального ответа не существует, сильно зависит от профессии и от конкретного места работы.
Гость
[1722858821]
#5
В ситуации кризиса в экономике лучше не увольняться. А кризис унас перманентный. Поэтому увольняться только имея новый оффер.