Стоит ли увольняться, если новое начальство токсичное и навешивает новые обязанности без доплат?

Я работаю старшей медсестрой в небольшой клинике , пациентов не много , по этому работаю и за процедурную тоже , но за это не доплачивают, но и в целом нигде это не числиться . Ладно , это все ерунда , Меня абсолютно это устраивало , до момента смены начальства. Стали навешивать новые обязанности , которые вообще никак не входят даже близко по поему образованию , но типо будешь делать и все , при этом доплачивать не хотят , со словами ты и так ничего не делаешь , а это не правда , работы все же хватает . Начальница очень токсичная , ведет себя , как *** , если прийти к ней с какими то рабочими моментами , она либо от телефона голову не поднимает , а потом « ой че , ты че то сказала», либо высмеивает , либо просто молчит . Также очень хорошо общались с девочкой , пришли вместе с ней работать в одно время и при смене начальств , а оно за 2 года трижды менялось , всегда держались вместе , у нас было много интузиазма , мы столько всего вместе сделали, но теперь меня даже и не вспоминают , работу обесценивают , и это девочка перешла так сказать на сторону новой начальницы и там взлетела до небес корона , и стала вести себя , как и начальница . В общем к чему я это все , вроде и зп норм и работа не пыльная , но стало выбивать из колеи отношение , я постоянно с давлением выхожу от них , если прихожу с каким- либо вопросом , или предложением , потому что просто обесценивают и высмеивают . Рассудите , вы бы уволились или терпели?

Отключаться от работы пробовала , в целом на это все не реагирую , но внутри уже какой то предел , что отработав столько лет , у меня много знаний и в работе я знаю все от и до , в себе уверенна, но как быть с тем что происходит, и это еще кратко описала , потому что моментов очень много .