Как вы устраивались на работу во время беременности?

Тебя муж не кормит? Ты чего надо быть конченной извините чтобы жить с мужем который не даёт денег на еду. И куда вы дели 2 миллиона от государства?? Неужто вы их уже проели? У вас трое детей. За это сейчас выдают большие деньги

У женщины есть муж... Если она нашла мужа который не хочет её кормить и забеменела от него. Значит она dура. Это не проблема начальников. Помогать надо женщинам без мужей. Ещё ей дают хорошие пособие на детей.

Ну неприятную для самой себя ситуацию вы однозначно спровоцируете.
Смотрите, станет вам на работе плохо, а вам станет, ибо беременность не легкое бремя. Вы быстро придёте как работник в негодность. Даже если оф.трудоустройство, то вас всё равно могу быстренько уволить. Неофициальное - так ещё быстрее)))
За саму беременность официально увольнять нельзя, но вот за невыполнение рабочих обязанностей - можно. Будет вам отрицательная характеристика и запись в трудовой.

Да, официально беременную уволить нельзя, за это работодателю штраф, а можно и до суда дело довести. Но: 1) когда это работодатели следовали каждой буковке трудового кодекса? 2) работодателю финансово выгоднее будет штраф в 20-100к оплатить, чем годами вам декретные выплачивать 3) до суда дело ещё довести нужно. А вы будто без гроша в кармане с животом и недомоганием наперевес сможете бегать к юристу и просить вам бесплатно помочь оформить нужные бумаги. Как же, как же. У них одну бумажку оформить уже минус 5-10к, плавали, знаем. А сами если неправильно бумаги оформите - дело даже рассматривать не будут. Та ещё морока.

100%. Достал этот вой про демографию на фоне совершенно свинского отношения к матерям. Даже это ту по рылое утверждение, что работодатель чего-то там платит и теряет. Все спокойно нанимают на место декретниц других сотрудников - и почти никогда это не великая проблема, нового сотрудника и после выхода декретницы могут оставить в компании. Достала эта драма, везде всем помешали матери и дети - на работе, в общественных местах, да даже дома у себя они мешают соседям. И любая женщина, не позволяющая гадить себе и ребенку на голову, автоматом клеймится "яжмамкой". Какая демография вам, полу ду рки? Сидите тогда не жужжите, что все больше и больше приезжих, которые вообще ничего не стесняются, вот кто реально на налоги ваши себе все делает спокойненько - роды, медицина, пособия. Бабы их причем не работали отродясь и не собираются.

Ой, а чей то здесь все так уссрррались за права Кабанычей прям? Хозяйки папкиного мамкиного бизнеса? Как чинуши воруют миллиардами, так похх, а беременная конечно обожрет всех кабанычей и гречневых рабов.

Сам ты свинья

А мы все живëм только для того чтобы работодателю было комфортно?

Может это злой мужик

Почему?

Убейся автор, вместе со своей беременностью и нищебродством.
Работу она хочет, что бы выплаты в декрете нахаляву получать. Ненавижу таких отбросов, рожающих таких же тупых потребителей.

Попробуйте позвонить на телефоны поддержки для беременных — там консультируют хорошие юристы, вам обязательно помогут.

Я устраивалась как раз в октябре 2025ого, как ваш вопрос опубликован)))
Устраивалась уже на 11 неделе беременности. Прошла через π***ц. На собеседовании начальник спрашивал о планах на замужество, декрет и тд, прямо сказал "мне тут в отделе декретницы не нужны". Я сказала, что ничего такого не планирую:)) мне сказал начальник " У вас отличное образование, квалификация и опыт", сказал, что берут меня, начали оформлять, написала заявление на генерального директора о приёме. Потом отправили на медкомиссию с направлением. Там я сразу администратору сказала, что беременна и мне нельзя флюорографию делать и гинеколога проходить. Прямо при мне мненджер позвонили в отдел кадров мой и сказала "у нас тут ваша девочка, *моё имя", она беременяшка, что нам с ней делать?". На самом деле, зафиксируй я где-то её звонок, могла бы засудить за разглашение медицинской инфы моей. В итоге я прошла медкомиссию без флюшки и гинеколога. Потом я пошла в центр занятости, объяснила им ситуацию, встала на учёт по безработице и взяла направление на собеседование к тому же работодателю на ту же вакансию. И пришла в отдел кадров с направлением из центра занятости и пройденной мед комиссией и сказала "вот направление, пожалуйста, отметьте то, что хотите, либо что берёте меня и документы уже в работе, либо что вы отказываетесь и тогда напишите причину отказа для центра занятости". Прошло мало времени между началом оформления меня, документы уже были в работе, и направлением из центра занятости. Уже они после своего "да" не могли сказать "нет". Я бы их за это засудила, ибо и направление на мед комиссию от них было, и документы были в работе мои. Они могли бы конечно изъять мои документы из работы, но не успели (я так думаю). С отделом кадров и начальником у меня отношения были плохие, но со временем им стало на меня всё равно, а коллеги просто испытывали ко мне интерес. Конечно, кто-то фыркал, одна коллега сказала "устраиваться на работу беременной это прям фу", но не больше))

Конечно, меня немного помучили. Ну и я их тоже. Так что всё нормально)) в моём случае вышла схема успешное собеседование --- узнали о беременности --- направление от центра занятости. Попробуйте также. Жалости и понимания ни от кого всё равно не дождетесь, знайте свои права. Когда работодатель отсеивает беременных на мед комиссии, на собеседовании задают дискриминирующие вопросы и тд - он не чувствует ни вины, ни стыда. Пока я работала до отпуска, узнала, что так относятся в принципе почти ко всем женщинам. Одна коллега отработала больше 10 лет на этом предприятии, попросила повышения, на что ей ответили "нафига тебе это, если муж есть?". Или вот другой девушке после 3 лет работы перед выходом в декрет отказали в полноценном отпуске перед декретом, хотя по закону она могла бы 28 дней взять, ей в отделе кадров сказали " Нет, максимум 10 дней, не больше". Мне еще не хотели оплачивать походы к врачу, сказали, пишите заявление за свой счёт и идите насколько хотите, но я писала заявление на директора, ссылаясь на статью тк рф, и если бы мне не платилм, я бы их засудила легко, они всё это знают, и дальше ругаться не стали. А когда я написала заявление на опоачиваемый отпуск перед декретом, начальник сказал "я не буду это подписывать, ты не заслужила", я сказала, что буду обращаться в трудовую инспекцию. Подписал.
Им лишь бы деньги не платить, но чтобы работники работали.
Работник нужен только когда он удобный. Сколько уже сокращали и пенсионеров, и молодых, и мужчин, и женщин. Работодателю плевать, захочет - оштрафует, уволит, не доплатит.
А за свои интересы приходится бороться.