Тяжело с работой, как выйти в декрет?

зачем работодателю такой геммор?

ему нужно чтобы работу делали, а не права качали

Я же буду работать целый год или полтора, при этом с радостью выйду и после декрета, при этом и до декрета могла бы спокойно найти себе замену и обучить, работадатель ведь ниче не теряет
И деньги платит государство

Ты спрашиваешь, как наеббать работодателя?

часто происходит не так.
Приходит дама, работает пару месяцев, потом внезапно беременна, мне надо больничный, скрининги, сохранение, обязательный отпуск перед декретом.... И на болте она вертела эту вашу работу.
И в итоге работать некому, место занято, дама ещё не в декрете, но уже не работает

Так и есть

а во время декрета? кто согласиться на временный контракт?
а кто потом будет каждый день отпрашиваться - то ребенок заболел, то из садика забрать надо и так далее

Ну это разве виноваты работницы, законы такие, что новую нельзя брать
Да и трудности это приносит только маленьким конторкам

Что прикажете тогда делать, не рожать никому?

Законы виноваты что беременная наглеет? Ну в целом да, слишком много прав.
Если в большой конторе 5 бухгалтеров, то они все заняты работой, или вы думаете в больших конторах в подвалах держат запасных сотрудников на всякий случай?

Какие вы злые, вам ведь тоже рожать

Не наглеть! Пришла и работай года два минимум, а не через два месяца беги требовать отпуск потому что ты беременная и тебе положено

А кто говорит про два месяца?
Зачем гнать то?
Я же все понимаю, вот и готовлюсь к этому за 1,5 года
Чтоб и поработь успела хорошо

Я не говорю конкретно о вас.
Я говорю о том что часто случается по факту.
И именно потому работодатель старается избегать молодых девушек.

Зачем нам это?

Да просто в магазин у дома можно устроиться, подруга в магните работала и спокойно ушла в декрет. Не знаю откуда взялся этот миф, что молодых не берут, у нас немало видела студенток, работающих в супермаркетах, общепите и всё нормально

Уходила в декрет с позиции оператора в тиньке. Там изначально был гибкий график и нормальное отношение, поэтому уход был спокойным. Советую искать в крупных компаниях с официальным оформлением, где есть регламенты и меньше токсичности. Смотри вакансии с удаленкой или гибким графиком, они часто более лояльны к планам на декрет