Во время командировки пропал наш сотрудник. Каковы правильные действия?

Question

С целью проведения геологоразведочных работ по поиску и оценке запасов полезных ископаемых в Амурской области, группа сотрудников нашей компании была направлена в командировку на аффилированное предприятие. В состав разведывательной группы входило пять специалистов, каждый из которых отвечал за обследование отдельного участка местности, разделенного на квадраты. В конце первого дня работы один из членов группы не вернулся на место сбора и не выходил на связь. Данная ситуация была немедленно доведена до сведения руководства организации. Несмотря на проведение масштабных поисковых мероприятий в течение недели, пропавшего сотрудника обнаружить не удалось.

В связи с произошедшим возникает необходимость проведения расследования. Каковы специфические аспекты данного расследования? Возможно ли квалифицировать данный инцидент как несчастный случай, произошедший на производстве, или же предстоит рассматривать другие версии произошедшего? Необходимо установить все обстоятельства исчезновения сотрудника.

Гость · Accepted Answer

ну так учись сама и решай свои задачки

Dr.AslanKurbanoff · Answer

Правильные и срочные действия - это немедленное уведомление государственных органов (если еще не сделано):

МЧС России (по телефону 112 или в территориальный поисково-спасательный отряд). Они — главный координатор поисковых операций в природной среде.

Полиция (ОВД по месту происшествия). Заявление о безвестном исчезновении человека.

Следственный комитет РФ (СКР). При наличии признаков преступления или тяжкого несчастного случая на производстве следователь СКР возьмет дело в производство.

Государственная инспекция труда (ГИТ). О несчастном случае на производстве (оформляется извещение по установленной форме в 24-часовой срок).

Создание Комиссии по расследованию несчастного случая (в соответствии со ст. 229 ТК РФ). В состав включаются:

Представитель работодателя.
Специалист по охране труда компании.
Представитель профсоюза или иного уполномоченного работниками органа.

Обязательно: Представители ГИТ и, возможно, следственных органов (СКР, полиция) для совместной работы.

Оказание поддержки семье пропавшего. Назначить ответственного для связи с родственниками, оказания организационной и материальной помощи (авансирование средств и т.д.).

Расследование будет сложным и долгим. Первоочередная задача государства — найти человека. Задача компании — доказать, что все необходимые меры безопасности были приняты, или честно признать недочеты и нести ответственность. Пока человек не найден, версия несчастного случая на производстве будет одной из основных, но не единственной. Окончательная квалификация будет дана только по результатам всего комплекса расследований.

Гость · Answer

Скорей всего несчастный случай
Упал в какое то ущелье или глубокую яму . И не смог оттуда выбраться . И телефон там не работает

Гость · Answer

А Лизу надо самим на уши ставить или их МЧС уже подняли по тревоге?

Во время командировки пропал наш сотрудник. Каковы правильные действия?

Мудрость форума: Работа