Добрый день,еще раз вопрос по поводу бухгалтерии,кто разбирается))если на работе у меня больничный до 06.10,а 07.10 сразу на следующий день увольнение. Но 07.10 не могу присутствовать,у меня уже куплены билеты и я улетаю,я заранее не знала что дата больничного поменяется. Что в таком случае можно делать? Можно ли день 07.10 написать в счеи отпуска? Чтобы его не считали мне,или так нельзя?
Ещё раз для тех , кто в каске. Если в приказе уволить с 8, то 7 рабочий день. Какой отпуск, если у тебя уже будет расчетка?
Тррр
[3819336776]
#6
Гость
Ещё раз для тех , кто в каске. Если в приказе уволить с 8, то 7 рабочий день. Какой отпуск, если у тебя уже будет расчетка?
она улетает на берег слоновой кости и больше не возвратится. ей расчетка не нужна. вот только непонятно, нах она снова тему запилила? ей и в первом топике предельно ясно ответили.
Гость
[1785887961]
#7
Адольф Шмидт
Лучше с работодателем договориться.
Как договориться ?что не выйду ?
Гость
[1785887961]
#8
Гость
Ещё раз для тех , кто в каске. Если в приказе уволить с 8, то 7 рабочий день. Какой отпуск, если у тебя уже будет расчетка?
А как поступить тогда если я не смогу 100% выйти в день увольнения ?
Неплохолог
[3819336776]
#9
Гость
А как поступить тогда если я не смогу 100% выйти в день увольнения ?