Все ли руководители грубят

Есть такие тупые хамы. Раньше работал с одним таким.

Конечно же не все. В моей жизни это вообще были исключения нежели правили, когда руководители запили или грубили, плюс я сама давно в руководстве. Но я работаю с умными образованными людьми в крупной компании в Европе, где за грубость и хамство даже подчиненому можно поиметь проблемы.

* В моей жизни это вообще были исключение нежели правило, когда руководители хамили или грубили

в России рабочая политика построена на давлении, в отличии от Америки, где есть сотрудничество
/первый курс экономики/лекция препода, есчо/

главный момент, что в Европе

Мне никогда в жизни не грубили руководители. Я а много компаний сменила, и работала не в России, но мне даже китайцы не грубили, хотя они могут.

Ну, открой свою фирму, вложи все знания которые ты накопил за свою жизнь, вложи ещё 10 лет собственного руда, работы в это всё, потом презентуй по многим городам, покажи свою работу людям. Потрать силы и нервы на помощь бизнесу, которая положена по Конституции. И потом расскажешь, как Начальник должен каждого по головке гладить за то, что они ничего не сделал, а только коряво выполняет твои распоряжения. Я посмотрю на тебя. Как ты будешь к людям относится. Когда денег на еду нет, а фирма должна работать. А потом, почему руководители грубят, довели *****. ****. ******** ****** ************ *****.

То есть если у вас бизнес не идет и вы не умеете отбирать и руководить людьми, надо над ними измываться? Вы реально думаете, что это вам производительность повысит?

Я вообще один работаю. Нет помощи. Ни людей. Ни малому бизнесу. Наплевали на конституцию и не дают, ни людей, ни денег. Я один всё делаю 10 ******** **** лет. Работу сам, Рекламу Сам, Дизайн Сам, Презентацию Сам, Выступления Сам, Водитель Сам, Общение Сам, Редактировка Сам, Съёмка Сам, а потом какую-то или какого-то дадут на работу и мне его по головке гладить? Что я сам всё выпахал?

это проекции - на вас проецируют свои диагнозы. Но против начальника как против лома - приема нет... Если только не коллективная оппозиция или уход с дистанции.

есть

Было дело. Один раз поспорила с руководителем, он сказал, чтобы я со своей мамой так разговаривала (на тот момент жила с мамой).
После этого написала заявление. Перед уходом извинялся, говорил, что был неправ и не всегда ко мне справедливо относился. Предлагал остаться, правда, я настолько обижена была, что даже его не дослушала и вышла.
Считаю, что переходить на личное из-за спорных рабочих моментов - это дно.

так ты ему нагрубила?