Вы когда-нибудь доносили на кого-то на работе?

Пока не приходилось.
Однако если будет чаеловек, который постоянно косячит и мешает моей нормальной работе, то спокойно доложу и совесть мучать меня не будет

Было. Устроилась на работу в магазин подружилась с 1 товароведом и директором. Узнала, что 2 товаровед (ему 40) ворует деньги из сейфа и спаивает 14-16 летних работников прямо на работе, крепким алкоголем которые не оплачивали, воровали сигареты, стики, дорогие шоколадки и тд перечислять долго. (Донесла только на товароведа ТК он был инициатором всего этого, про детей ничего не сказав) в итоге его подловили за углом и избили, он сдал всех ребят, сейчас скрывается.

один раз только. Мы с коллегой работали вместе, была удаленка. Еще рабочее время, а ее нет. На сообщения в тг она не отвечала. Ее руководитель не знал где она.
В итоге через полгода ее уволили, но не из-за моего доноса. От руководства к ней претензии были, низкое КПД

Пришлось. Мы заподозрили у коллеги психическое расстройство, начались немотивированные нападки и странные поступки, обратились к руководству, чтобы никто не пострадал.

Я нет.
На меня доносили.
Самое смешное,что я женщина -не доносила,даже когда руководитель спрашивал, а "мужчины" жалкого коллектива доносили на меня.

Я бы не назвала это доносом. Это уже чёткая гражданская позиция и раскрытие преступления.

Доносила, вместе с коллегой-подругой. У нас на бывшей работе была одна особа, скользкая, двуличная. Новеньким всегда старалась понравиться и улыбалась во все 32. За спиной конечно же всех не просто обсуждала, а поливала ушатом отборной грязи. Все у неё были не такие, плохо работали, про*бывались. Себе позволяла всё то, за что бегала и жаловалась шефу, если это было замечено за другими.
С самого первого дня её появления сразу начала подлизываться к начальству, а ему это и нравилось, быстро повысили эту стерву. Потом за 2 года за работой она была не замечена ни разу, плюс хитрила с реальными часами своей работы и получала в разы больше, чем другой человек на такой же должности. А в нашей компании был пункт, что человека можно и нужно увольнять, если он разлагает коллектив и вносит туда смуту. О чём и было донесено, плюс сверху объясняли, что человек делегирует свои обязательства, не выполняет тот объем работ, за который ему платят и сталкивает лбами новичков и нас, старых работников. Но поскольку у шефа вся задница уже вспрела от подлизывания этой дамы, ничего так и не изменилось. Меня всегда там уважали за то, что все говорю прямо, честно и ничего не утаиваю. В итоге ушла потому, что ничего не менялось, а доносы уже на меня из-за "обиды" стали ежедневным бонусом.

Нет.
Таких как вы не уважают.
Итог какой?
Человек минимум два года там продержался,вы ушли.
Кому нужна ваша прямота?
А,она-молодец.

Это аргумент

Зачем его было подлавливать, а не уволить?

Ну, если низкий коэффициент то это было неизбежным

Что это было? Трудный период или реальная болезнь?

Вот тебе и "сильный" пол

Очешуеть. Значит эта сво.лочь так и осталась там, синхронизировавшись жопами с директором?

Кукуха отъехала.

Регулярно

Скажем так: если моя часть работы существенно стопорилась из-за тех, кто вовремя не передал мне необходимые данные, я со спокойной совестью предупреждала руководство (которому должна была сдать итог) о том, что я не бездельничаю, а жду) Соответственно, вопросы по срокам задавались уже не мне.
Не знаю, доносом такое считается или просто рабочим моментом🤔

Так и есть, поэтому и оставила это крысиное логово

Да, писала докладную на одного чувака, потом у нас с ним была страсть и умопомрачение. В общем, тут эмоции зашкаливали.😆

Вы специалист по кукухам?

Его уволили по статье, а подловили что бы он отдал деньги (не маленькие), которые он украл из сейфа и деньги за сигареты, т.к за это расплачиваться будет директор и 1 товаровед из своего кармана.

Сумасшедшего, как минимум, разглядеть смогли. Врач диагноз ставил, не я.