Зачем это пишут в тексте вакансии. Почему не снижают требования.

Почему на низкие зарплаты в Санкт-Петербурге такие высокие требования в вакансиях. Например: В элитный гостевой дом в центре Санкт-Петербурга требуется Консьерж, знание пожарной и охранной сигнализации, СКУД, ARMe, умение пользоваться пк на уровне уверенного пользователя, чётко выполнять свои обязанности. Зарплата 17.000 в месяц. В другой элитный дом требуется сторож, Вахтер,требования больше, опыт работы будет преимуществом перед другими кандидатами. Сутки через трое, зарплата 22.000 рублей в месяц. Требуется охранник с лицензий 4 разряда в школу, детский сад. Требования. Любовь к детям и их родителям,для вас защита жизни ребёнка не пустые слова. Зарплата 2.500 в сутки. Компания Космосервис управление открывает набор на должность охранник, с функцией диспетчера мкд. Требования. Навыки делового и эффективного общения, уважение и любовь к жителям дома,контроль работы электриков,сантехников. И всё это за 36.000 рублей до вычета ндфл в месяц при графике сутки через двое.
Зачем это всё вставлять в вакансии. Чтобы что? Почему не снизить требования. Неужели работодатели думают что кто-то реально будет это делать за эти копейки. Или просто так пишут.