Могут ли законно при ликвидации предприятии не дать зарплату за последние 2 месяца, компенсацию и выходное пособие?
Предупредили даже не за 2 месяца, а за 10 дней до закрытия, когда уже во всю работала ликвидационная комиссия. Сказали, что конечно, все дадут, все деньги, зп, пособия-компенсации, но не сейчас, потом что сейчас нельзя. А только когда сведут все балансы, узнают, есть ли в фирме деньги и тогда, если деньги есть, все выплатят. Насколько я знаю, уже сейчас в сейфе есть сумма, которой хватит всем на зарплаты. Но деньги даже за декабрь не дают. Возможно ли такое, что по закону все останутся без денег?
нет, закон все строго прописывает и регламентирует. проконсультируйтесь, да и жалуйтесь на работадателей
Автор
[60756503]
#2
Нам сказали, что если и дадут зп и компенсации, то не раньше, чем через 2 месяца, когда все подсчитают. А там и концы в воду спрячут, и никто их не найдет:(
Еспрессо
[263563307]
#3
Нет, при ликвидации - работники в числе первиx кому ф ирма ДОЛНА, потом уже кредитори, и т.д.
z
[965495642]
#4
Если денег нет, то ничего не заплатят. Скорее всего хитрое руководство уже вывело их как-то из фирмы и все.
Люба
[3904991491]
#5
Если деньги в сейфе, то расчетный счет уже пуст. Шансов у Вас очень мало. Все уже украдено до Вас.
автор
[60756503]
#6
люба, деньги в сейфе - это то, что наторговали после перехода полномочий ликвидатору. То есть эти деньги на счету фирмы, но фирмы уже нет. Сейф у директор, директор, как и мы все, сидит без денег. А всего около 100 человек.
Юрист
[599441328]
#7
Доброго времени суток! Всем, кого пытается уволить работодатель, не желающий соблюдать ТКРФ. Предлагаю помощь и решение вопроса в Вашу пользу. Консультации, беседа с руководителем, представление в суде (если до него дойдет). Цель определяете Вы:
1. Увольнение по сокращению и получение от 4 до 5 заработных плат (не окладов!). 2. Увольнение по соглашению и получение до 4 заработных плат. 3. Продолжение работы на прежней позиции.
Обращайтесь на vinfo@list.ru
Kery
[1082136935]
#8
нет, при ликвидации предприятия обязаны выплатить все задолженности кредиторам и сотрудникам, в случае неудовлетворения данных обязательств (если юр лицо) ,то отвечает по этим обязательствам имуществом.
Kery
[1082136935]
#9
сначала составят промежуточный ликвид. баланс, расчитаются грубо говоря со всеми и с вами в том числе, потом окончательный ликвид. баланс, после чего,если остались какие-либо средства делят учредители между собой, так в кратце и по-русски))
Kery
[1082136935]
#10
а вообще-чаще работники сами забивают на зп ,или и грошам рада, поэтому оставляют это как есть. но тут надо,пока не поздно, припереть к стенке работодателя, потому что как только все доки по ликвидации подадутся в ед гос реестр юр лиц и занесется соответствующая инфа, то смело можете забыть про свои денюжки, так как фирма прекратит осущ-ть свою деятельность