Помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные увольняющемуся работнику. Был принят на работу 26 мая 2008 г., а уволился 13 марта 2009 г. З\пл. 4200. Количество дней в отпуске 28 дней + 8 дней по местному законодательству. Заранее спасибо.
Май 933
Июнь 4200
Июль 4200
Август 4200
Сентябрь 4200
Октябрь 4200
Ноябрь 4200
Декабрь 4200
Январь 4200
Февраль 4200
Март 1777
40510
29,4*10 мес= 294
40510/294=137,79 – среднедневной заработок
Определить кол- во дней для оплаты отпуска: (28+8)/12 мес * 10 полных отработанных мес. = 30 дней
Отпускные : 137,79 *30 дн.+ 4133,70 руб.
Вот так будет правильно начислить отпускные?
А откуда взылась цифра 29,4 ? Я так понимаю это цифра - количество рабочих дней в месяц..??
Вика, идите на форумы:
1. http://forum.klerk.ru/forumdisplay.php?s=&daysprune=&f=11
2. http://www.glavbyh.ru/forumdisplay.php?s=&daysprune=&f=13
3. http://forum.glavbukh.ru/forumdisplay.php?f=44
Это устаревшая формула начисления отпускных. Берется весь доход за 12 месяцев, предшествующие месяцу, когда работник идет в отпуск и делится на 365 календарных дней. Полученная цифра умножается на количество дней отпуска. В вашем случае берется весь доход за отработанное время и делится на количество календарных дней, входящих в отработанный период
помогите пожалуйста начислить отпускные!хочу знать на работе напонятно!устроилась в сентябре 2010 з/п была 6000 с апреля 2011 стала 10350!в отпуск иду в июле 14 числа 2011
ПОМОГИТЕ!!! Основное место работы - бухгалтер, з/п согласно штатному, с мая она же по договору подряда - социальный куратор, которого нет в штате: учитывается ли при начислении отпускных по основному месту работы вознаграждение, выплаченное согласно договору?