В вакансии написано "обязательна славянская внешность" - что это значит?

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

знаете что в самом деле простивно комментировать!?? ЭТО!!!! почти все русские которые уезжают заграницу чарез год начинают говорить "у вас там"!!! Надо не "у вас там" а "у нас там". Вы то сами откуда?????????????? незабывайте!... Это во-первых! Во-вторых: Да, согласна, глупо подбирать програмистов или уборщиц по рассовому признаку, но работника банка, к примеру, или любого другого работника контактной зоны в РУССКОГОВОРЯЩЕЙ стране, НА территории РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВА!!! в конце концов это совершенно АДЕКВАТНО!!!! И раз там в Америке так офигительно почему же вы не расскажете нам как там убить негра за грабёж- это считается рассизмом, а то что светлых ребят этой самой, пресловутой Европиоидной внешности валят за здорово живёшь это не рассизм!... В Америке своего хватает, так что давайте не будем... И вообще, полагаю недовольны сообщением люди, которые не имеют славянской внешности. Давайте не будем никого обижать и вести себя политкорректно, раз уж мы не ДИКИЕ...

Я считаю, что работодатель вправе выставлять подобные требования.Ну не напишет он этого уточнения в объявлении, ну пойдут к нему толпами разные Гюльчатаи и Зухры - и уйдут ни с чем. С обоих сторон впустую потерянное время.

Что-то много в последнее время разговоров о всякой дискриминации. Но - к каждой должности есть определенные требования. Никто не возьмет работать секретарем шепелявую заику (дискриминация по физическим недостаткам?). На ТВ никогда не попадет человек, не обладающий фотогеничной внешностью (дискриминация по внешним данным?). В сформировавшийся коллектив молодежного возраста не впишется дама 30 "с хвостиком" (а "хвостик" - 120 месяцев) лет (дискриминация по возрасту?). В конце концов на место грузчика женщину не возьмут (дискриминация по половому признаку?).

Работодатель реально оценивает обстановку в коллективе, обязанности и т.д., и пишет требования не "с потолка".

Даже исходя из теории экономики, наемный рабочий продает свой труд, и работодатель вправе решать, у кого он этот труд купит. Ведь никто не будет утверждать, что Вы должны ходить именно в этот магазин тодько потому, что он находится в Вашем районе! Здесь - то же самое! Любой хозяин вправе решать, кто будет у него работать, кому и как он будет платить.

Впрочем, в Германии это тоже было лет десять назад, сейчас вышел новый антидискриминационный европейский закон. Нельзя дискриминировать людей по полу, возрасту, происхождению и т.п. А раньше были тоже объявления типа "немец до 30 лет"[/quote]

Ну не напишут этого в описании вакансии, но на работу все равно не возьмут. Зря потраченное время у работодателя и пустые надежды у соискателей.

По теме уже 1000 раз написали - не косоглазый и не чурка. Голубые глаза и светлые волосы - необязательно, главное - черты лица. Согласна с теми, кто считает, что работодатель имеет право выбирать, в том числе и по внешности. Те, кто пишет, что для уборщицы национальность неважна, - не правы. У нас в одном кафе работает хачиха (столы протирает), так она постоянно сидит там, сняв тапки, с грязными ногами и орет посетителям, чтоб подносы не забывали убирать. Пусть валят в свои страны, там их никто дискриминировать не будет, а здесь нехер возмущаться.

Есть три расы: европеоидная, негроидная и монголоидная. В европеоидную расу входят не только светловолосые и светлоглазые, а еще арабы, индусы, кавказцы. Все они тоже считаются белыми, а смуглые они, потому что живут в жарком климате, где не возможно не загореть. А негры и азиаты уже другие люди