При таком раскладе стоит ли мне вообще пытаться устроиться в крупную, иностранную компанию???
Слышала что крупные, известные ин.компании имеют свой список вузов, с которыми они работают и чьих выпускников они берут...Я учусь в коммерческом вузе, его никто не знает и обычно пренебрежительно смотрят на меня эйчары, когда говорю про мое образование...Знаний у меня никаких нет (фак-тет экономики), заканчиваю в 2011. Около 9 месяцев работала секретарем в иностранной компании, платили 20000 гросс - я уволилась (правда числилась на аутсорсинге). Ед. мой плюс я свободно говорю по английски и владею разговорным итальянским. Я живу в области, где нет работы...60 км от москвы и это тоже для работадателя огромный минус. Снимать что-то в москве денег нет! Рассматриваю секретарские позиции...Стоит ли мне суваться в крупные западные фирмы? Или что-то попроще искать???
зачем вам с фин образованием в секретари???? идите лучше стажером-консультантом в фин. консалтинг, к примеру. Зато прямой рост будет. У нас в компании даже я бы сказала предпочитают брать людей из провинции - так как хватка у людей жестче, чем у расслабленных москвичей. Они деньги куют только в путь. Почти все РП-шники и директора не москвичи.
Гость
[2155706089]
#8
конечно стоит пробовать хотя бы потому что для иностранных компаний зачастую играет большое значение именно желание работать у них
Марина
[4066165707]
#9
Кража со взЛОМом
Сообщение было удалено
Ваш текст
Ну не на менеджера конечно и даже не на специалиста...ищу вакансии : секретарь, офис-менеджер, ассистент...
В бане
[2194309740]
#10
стоит.
КлиникаКибернетическойМед-ны
[1410273869]
#11
Марина
Сообщение было удалено
это всё лажа, для этого вашего деплома не нужно. Смотрите специальность по которой хотите вырасти и соответственно смотрите на самый низ - там младший..., стажёр... А вот эти все секретарские-помошницкие обязанности - выстрел впустую. Вы финансист? Идите младшим аналитиком/консультантом, либо в консалтинг. Нафиг вам нужно потратить энное количество лет на администраторское болото? Потом будете оттуда вылезать в спеуиалисты и опять же начинать с младшей ступени.
блин один раз прикольнулась на тему мед-ны - обозвалась типо ответ-в-теме, и постоянно выскальзывает этот ник, ррр (11,12)
Марина
[4066165707]
#14
КлиникаКибернетическойМед-ны
Сообщение было удалено
Ваш текст
Нет знаний у меня в области экономики и финансов и с цифрами не дружу, когда поступала 16 лет было и я мало о чем тогда думала...В институте знаний никаких я не получила.
Айка
[1307078642]
#15
да вас все равно там учить будут! научат сначала простейшим операциям -идите в ассистенты, а потом будете расширять участок вам вверенный, интересоваться, узнавать!
Гость
[252275945]
#16
Ну, если автор сунется в Биг4 без экономических знаний, то тяжело ей будет.
Там очень много требуют даже на стажерской позиции, причем не всегда будут подробно объяснять и разжевывать (зависит уже от вашего непосредственного начальника), т.к. предполагается, что у человека уже есть некие базовые знания бухучета, налогообложения, статистики, рынка ценных бумаг и т.д.
Там действует принцип: не знаешь - плохо работаешь - после benchmark meeting тебя увольняют, т.к. на начальные позиции слишком много новых претендентов. Особенно это заметно после кризиса.
Ayda
[1707230793]
#17
В Биг4, где я работаю, не говорят benchmark meeting. Вот по таким английским выражениям можно вычислить, в какой из компаний Биг4 к младшим сотрудникам подход - "не всегда будут подробно объяснять и разжевывать (зависит уже от вашего непосредственного начальника)":))
Согласна с комментариями, кто советует идти в professional staff, хотя после последнего поста автора насторожило то, что нет дружбы с цифрами. В таком случае в Биг4 можно было бы рассмотреть позицию в marketing & business development - свободный английский + дополнительно итальянский - отличные навыки, чтобы развиваться в этом направлении.