Урок в учебном заведении увеличивают на 20 минут. В итоге рабочий день становится на 100 минут дольше. Занятия будут заканчивается в 21-30. Зарплату не увеличивают. Является ли это нарушением трудового законодательства? И если да, то куда нужно жаловаться? Спасибо!
О, извиняюсь. Педагог конечно. Так у вас же ненормированный рабочий день. Вам просто предложат подписать бумагу, что вы согласны с изменением графика в связи с рабочей необходимостью и все. А жаловаться можно например в министерство образования соотвествующего региона.
Является ли это нарушением трудового законодательства? И если да, то куда нужно жаловаться?
Спасибо!