Почему почти на всех предприятиях сотрудники предвзято относятся к НОВЕНЬКИМ?
Расскажу свою историю. Когда мне было 18 лет, я получила средне-специальное образование и почти сразу устроилась на работу. Должность - секретарь+инспектор отдела кадров. Взяли меня без опыта работы, по блату (папа общался с директором предприятия).Когда я вышла на работу со мной демонстративно никто не здоровался, всех бесило то, что я молодая совсем без опыта, ниче не умею по сути. Слава богу, что на работе был интернет, если б не он я б навено с работой так и не освоилась.Оч многие сотрудники смотрели на меня свысока, грубили, хамили. Как то раз я собирала табели в конце месяца для того, чтобы сдать их в бухгалтерию. Позвонила в один отдел, сказать, что уже сроки поджимают и от них нужен табель, на что руководительница (девушка лет 27) наорала на меня, сказала, чтоб я сама заполнила за них табель, т.к. у нее на это времени не хватает. Я сказала, что это мол ваша обязанность , вы должны делать его сами, на что она обругала меня и назвала "ссыкухой", мол я малолетка и командую тут. Щас вспоминаю смешно конечно, но тогда я расплакалась и нажаловалась начальнику, после чего "травить" меня стали еще сильней((( Порядки как на зоне((Как я там год отработала сама этому удивляюсь. Уволили меня по сокращению штатов. В том году я заканчиваю вуз, и снова буду искать работу. Очень боюсь попасть в подобный коллектив((Люди, кто нибудь из вас оказывался в подобнй ситуации?? Как лучше вести себя если тебя откровенно недолюбливают и травят на работе? Ведь такое не редко встречается в наши дни, подруги тоже подобные истории рассказывают.
Когда основная зпл у всех почти одинаковая - это одно . А когда гадости делать и подлости против 1 человека - это другое . У тёти произошла трагедия - потеряла своего уюе взрослого ребенка. Решилась на ЭКО . Но продолжала вкалыввть на своей работе 9 й год, не была в декретном . Она сама ( до рождения своего младшего ребенка ) заменяла , помогала бухам с маленькими детьми . Лядь малолетняя пользовалась этим , а когда сама тётка стала со своими ребенком очень уязвимая, то это молодая *** не просто кинула тётку , оставив её без проектов , а добилась урезания у тётки зпл более чем в 2 раза, ржёт с другими соплячками за спиной тётки на тёткиным материнством : " Бабка старая ! Скоро на погост, а туда же ! Дура ! " Морально забили тётку . Орут нарочно на весь офис про тёткин немолодой возраст . Причем 99 % этих наглых юных перифериек оккупировали компанию и тёткино раб место только в последние 3 года . Работать тётке в обще не дают : то визжат , то пищат , когда юной шефини в офисе нет. Какое братство ? Какое взаимопонимание ? Липовое , когда убивают морально , материально и Физически старого работника .
Гость
[1923164092]
#52
Котенок
Меня не приняли в коллектив, т.к. я молодая и красивая, длинноногая и всегда в мини, а остальное бабье там было стрёмное- все толстые и страшные. Но я не расстроилась.
Меня и толстую но красивую не приняли)))) хотя я там самая молодая остальные колхозные куры за 40
Гость
[1478392408]
#53
> отработала в одной компании >> почему на всех предприятиях недолюбливают новеньких
Ты норм?
Гость
[1330752815]
#54
Валька
по сокращению тоже выбирают кого убирать - обычно не самых незаменимых уж поверьте
Бейсбольная Бита Поставит на Место Весь коллектив и Начальника и охрану
Грета
[3094030889]
#55
Кареглазка
Люди - стайные животные, поэтому новичков стаи всегда воспринимают изначально как чужаков, настороженно-антипатично. Только со временем снюхиваются и принимают либо не принимают в стаю. Чтобы влиться в стаю - нужно блокировать в себе то, что может у стаи вызвать сильный негатив - то бишь заносчивость (желание занять в иерархии стаи сходу первые позиции), высокомерие. Дружелюбие, улыбчивость, не выпячивание себя - наоборот обезоруживают и расслабляют настороженных стайных животных. То бишь сначала - надо поддаться напору и давлению стаи, чтобы потом занять должные позиции в ней.
Ты такся тупая е б а н а́ш к а Иди лечишь ш к у р А