Кадровик и Бухгалтеры!!! Зачем справка о предыдущей зарплате при устройстве на новую работу??

Ваш текст

и у меня требуют!

По-моему, чтобы больничный по новым правилам рассчитывать.

чтоб назначить вам зарплату соответсвенно. а то запроосите намного б0льшую, чем была - как он вам мотивирует своё нежелание при стремлении таки заполучить вас на работу

потому что многие социальные выплаты (больничный, пособие по уходу за ребенком, декретные, отпускные и.т.) высчитываются исходя из заработной платы за период от одного до нескольких лет, и соответственно, если вы заболеете, например, в течении первого года работы на новом месте, вам нужно будет как-то начислять пособие. По закону , если справки нет, пособия будут вам начислятся исходя из минимальной зп. Так что по большому счету справку можете не приносить, но тогда никаких притензий по отпускным, больничным и т.д. тоже быть не должно. А в чем проблема принести справку, не понимаю, в любом месте вам ее обязаны дать по первому требованию, отказ в выдаче такой справки - повод обратится в трудовую инспекцию. такие вопросы всегда трудовой инспекцией решаются в пользу работника.

Благодарю

на новую работу устраивалась в феврале 2011, ничего не спрашивали

4. +1, еще для предоставления стандартного налогово вычета(на вас-400 руб, до общего дохода 40 000 и вашего ребенка -1000 руб. одного и т.д. до общего дохода 280 000 с начала года)