Гражданско - правовой договор , как видно из названия ргулируется не трудовым кодексом , а граждансим. Т.е. человек нанимается для оказания каки-то услуг или выполнения работ. За свою работу получает вознаграждение. Но при этом он не подчиняется правилам, установленным у заказчика работ, т.е. он не должен сидеть на работе с 9 до 18 . Он вообще может там не появляться главное , чтобы он выполнял работу. Но при это он не получает гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством. Зачастую работодатели под соусом ГПД маскируют трудовой договор, избегая разнообразных обязатльств.
Автор
[3224799542]
#2
Ой, я не Автор! Ну и , кроме этого, например догоор аренды тоже являетс гражданск -правовым , но мне почему -то кажется , что Автор спрашивает именно о том случае , когда оплачивается какая-то работа.