Начальник пообещал повышение з/п в октябре, а сам уходит на пенсию уже через 2 месяца. Как правильно действовать?

Всем привет! Я работаю уже 4 года без повышения з/п, на работе мной и моей работой довольны, косяков за мной никогда не было. Решила на прошлой неделе пообщаться с директором по поводу увеличения з/п, но непросто так, а предложила взять на себя доп.работу и ответственность. Он обещал подумать и переговорить с вышестоящим руководителем, т.к. сам эти вопросы не решает. В принципе, с вышестоящим я и сама могу это все обсудить, но просто не хочется прыать через голову, т.к. с этим мы работаем вместе, а вышестоящий в головном офисе находится, к тому же заграницей. В пятницу с утра вызывает меня мой директор и говорит, что ценит меня, как сотрудника и бла-бла-бла. Короче, предложил вернуться к теме повышения з/п аж в октябре, т.е. к моему 5 летию на фирме. Я оторопела, т.к. сейчас еще только февраль....З/п мне ни разу не индексировали. Перед НГ один наш ключевой клиент проговорился, что мой директор уходит на пенсию весной этого года, это 100%, но официально никто ничегоникому на фирме об этом не сообщал. И теперь получается, что мой директор меня просто решил послать с повышением. Подскажите, как грамотно мне теперь поступить?