Гость
Статьи
Дали характеристику …

Дали характеристику -"нашла себя в материнстве" пренебрежительным тоном ...

Я карьеристкой никогда не была, но карьера сама по себе строилась нормально - до второй беременности.
После первых родов в декрет не уходила (бабушки помогали), родив второго ребенка, 2 года работала только в удаленном режиме, благо, работа моя такое позволяет.
Теперь вот вышла на полставки уже в "реале", но позиции свои на работе существенно утратила.
Но проблема не в этом - руководитель постоянно отзывается обо мне в таком духе: "похоронила себя дома", "поставила крест на карьере", а вчера с неприкрытым сарказмом заявил: "Ты же нашла себя в материнстве! Может, еще раз в декрет сходишь?".
У нас в коллективе не приветствуется стиль жизни "наседок - домохозяек", больше ценятся "самоотдача" вплоть до "ночевать на работе, там же и помереть".
Неужели нельзя сочетать уход за детьми и умеренное развитие на работе? Откуда у шефа столько пренебрежения к женщинам, у которых амбиции и карьера не на первом месте? Настроение на нуле.
Давайте порассуждаем, плиз.
Ксения
52 ответа
Последний — Перейти
Страница 2
Гость
#51
Ксения
Сообщение было удалено
То есть Вы сами понимаете, что как специалист Вы себя утратили? Тогда в чем вопрос? Почему Вы стали не нужны на работе? Ответ очевиден и не надо искать виноватых. Да, Ваш директор хам, но ситуации это не меняет. Если Вы хотите и дальше сидеть дома с детьми, то это Ваш выбор и ничего плохого в этом нет. А если Вы хотите работать и дальше (пусть даже не на этой работе) то Вам надо наверстывать упущенное.
Батарейка
#52
А я выбрала дом и детей (у меня их двое) и не жалею , это и есть настоящее призвание женщины(семья у меня со средним достатком ,не бедные , но и не богатые). Жаль только, что не все семьи могут себе это позволить в наше время.
Форум: Работа
Всего: 142 958 тем
Новые темы за сутки: 81 тема
Популярные темы за сутки: 23 темы