Помогите "дожать" директора в переговорах по повышению з/п

Работаю 5 лет в иностранной компании, работаю хорошо, без нареканий, наоборот, на очень хорошем счету, много пользы принесла. З/п ни разу не повышали и не индексировали. Мой непосредственный руководитель очень жадный мужик, т.е. он идет на уступки везде, только не там, где касается денег. Может запросто отпустить в отпуск, по болеть дома, по своим делам, но как только речь заходит о деньгах - тушите свет. Я в марте написала письмо владельцу компании, который знает все мои заслуги и также высоко меня ценит, как сотрудника, так вот он не против того, чтобы мне повысить, но и вмешиваться напрямую не спешит (так он во всем). Он уважает своего наемного директора и поэтому хочет, чтобы этот сам принял решение. Цифры я не озвучивала. после отказа непосредственного начальника-жадины владелец написал мне письмо, чтобы мы с этим жадиной еще раз сели и все обсудили и нашли приемлемый вариант для меня и компании. Я в надежде пошла к нему опять говорить, а он мне опять НЕТ. Теперь мы договорились, что я владельцу пишу письмо с копией ему на тему, что в повышении з/п он мне отказал и вместо повышения предлагает мне единовременную премию в 1000 Евро. Если разделить 1000 на 12 мес. получается просто смехотворная сумма.

Помогите грамотно написать письмо, я чувствую, что еще не все потеряно, но пока туплю из-за отказа. Директор жадина знает, что я пробивная и мне нельзя сейчас проиграть.