если бы вас попросили дать характеристик бывшей коллеге, из-за которой вы уволились - как бывы поступили?

4 года назад я уволилась с работы моей мечты. Мне там нравилось все - зарплата, коллектив, сама работа, место расположения. Причиной увольнения стал конфликт с главным бухгалтером. В ситуации была виновата она (отправила очень крупный платеж поставщику, который не выполнял свои обязательства, и по которому проблему можно было урегулировать только имея средством давления оплату). А когда на это обратили внимание акционеры головной компании, она вместе с финансовым директором выставили виноватой меня. Причем обвинив даже не в халатности, а чуть ли не в сговорес поставщиком. Все это для меня не прошло бесследно, был нервный срыв, депрессия, почти 2 года я не работала. Сейчас эта история, как я думала, в прошлом. Но несколько дней назад ко мне обратился хэдхантер, представляющий компанию в которой проходит собеседования эта самая глав.бухгалтер. Компания крупная, нефтянка. А этот хантер, занимается подбором персонала именно в этой отрасли для разных компаний. Т.е. мой отзыв если и не совсем, то вполне весомо может навредить ей. Хантеру я ответила, что ничего хорошего я сказать про нее не могу - и как про человека,и как про профессионала. Поэтому лучше воздержусь. Он сказал -я знаю это, именно поэтому побеспокоил именно вас. Договорились на разговор в понедельник. И я не знаю - стоит ли ворошить прошлое,надо ли опять лезть в эту грязь?