Снижать зарплату имеют право?? в середине месяца
Яна
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 231 ответ
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 186 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 647 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
13 ответов
Последний —
Перейти
Гость
смотря какие надбавки вы получали, если за совмещение должностей либо надбавка за проф. мастерство, премии, то ДА, могут сами снимать, если вредность, то НЕТ, и эти надбавки прописаны в кол.договоре.
Гость
те надбавки, которые прописаны в договоре их не могут у вас убрать, это нарушение ТК. если надбавки идут не прописанные, то могут конечно. но мне кажется вас разводят, чтоб вы ушли сами, а не по сокращению, так как за сокращения атм нужно не плохо им бабла выплачивать..
Разумная
насчет снижения зарплаты работодатель должен предупреждать за 3 месяца, перед увольнением тоже обязаны давать работнику то ли два, то ли три месяца. чтобы он успел найти новую работу
Гость
Уходите по сокращению штата или по соглашению сторон.Зарплата наверняка состоит из оклада и премии.И именно последнюю вам либо сократили, либо совсем убрали.Все это законно.Поэтому вы тут ничего не докажите.
Гость
Сообщение было удалено
Премия - это премия, а надбавки - это надбавки! Премию убрать могут по любым причинам, а вот надбавки, если они прописаны в трудовом договоре - нет!
Яна
в трудовом договоре нет... там и за совмещение, нагрузка, что-то там еще. очень много разных коэффициентов, в договоре не прописаны они, только оклад. за вредность/отсутствие взысканий/районные там если и есть, то небольшие, снимут в основном за нагрузку.
хотя нагрузка вообще та же.
понятно, что разводят на уход по собственному желанию... другой вопрос, что делать?
мне надо несколько месяцев, чтобы не спеша найти другую работу, а не так, что уже в этом месяце мне подрежут оклад ни с того ни с сего :(
хотя нагрузка вообще та же.
понятно, что разводят на уход по собственному желанию... другой вопрос, что делать?
мне надо несколько месяцев, чтобы не спеша найти другую работу, а не так, что уже в этом месяце мне подрежут оклад ни с того ни с сего :(
Яна
я могу пойти в трудовую инспекцию и доказать неправомерность сильного уменьшения зарплаты по сравнению со своей средней зарплатой, при тех же обязанностях и объеме?
Гость
Сообщение было удалено
Можете!
сушка малышка
Я бы добивалась 3-х окладов при увольнении
Яна
сушка малышка, да, вчера сделали сокращение штатов официальное, не стали со мной ругаться, будут по средней зарплате выплачивать 2 месяца до увольнения, потом по идее положено выходное пособие.
Гость
Если после вас кто-то пришел, то сокращать должны его, можете сократится а потом отсудить зарплату за вынужденный прогул
Гость
Сообщение было удалено
Ирина
Такая же ерунда была на последнем месте. За была половина оклад половина переменная. Вот её и пригрозили не платить. Специально так делают как и договора срочные. Я выбила 2 оклада. Правда 3 мес работу найти не могу
Форум: Работа
Всего: 146 258 тем
Новые темы за сутки: 38 тем
- Увольняться ли на испытательном сроке, если нет другой работы?15 ответов
- Сколько вы зарабатываете на складе озон?26 ответов
- Если я уже в положении устроилась на новую работу, мне выплатят декретные?4 ответа
- Устала от текущих мест работы42 ответа
- Поехали на эскурсию от работы, одна сплошная зависть9 ответов
- Негативный отзыв в Яндекс картах на гос. учреждения6 ответов
- Кто разбирается в арбитраже?11 ответов
- ИИ заменил фото моделей23 ответа
- Кто не вырос из бухгалтеров в главного бухгалтера?91 ответ
- Не лицемерьте!14 ответов
Популярные темы за сутки: 11 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Устала от текущих мест работы42 ответа
- Сколько вы зарабатываете на складе озон?26 ответов
- Увольняться ли на испытательном сроке, если нет другой работы?15 ответов
- Кто разбирается в арбитраже?11 ответов
- Поехали на эскурсию от работы, одна сплошная зависть9 ответов
- Негативный отзыв в Яндекс картах на гос. учреждения6 ответов
- Если я уже в положении устроилась на новую работу, мне выплатят декретные?4 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Вчера сказали - что в этом месяце я получу зарплату ниже. В следующем - еще меньше. Имеют они право так поступать? Зарплата состоит из оклада и разного рода надбавок, все в белую. Вот в этом месяце пообещали убрать надбавки, а ведь уже половина месяца прошла. Я, конечно, уйду на другую работу, но бесит это отношение, потому что работала я ответственно и без каких-либо косяков. Как мне получить хотя бы за этот месяц полную зарплату? И уйти потом по сокращению штата, а не по собственному?