Третий месяц в отпуске за свой счет! Подскажите, как быть?!
Хочу попросить вашего совета. Я закончила университет чуть больше года назад. Целый год не могла найти работу, что непросто в нашем небольшом курортном городке. Связей у меня никаких нет - сама приезжая. Прошлым летом мне наконец удалось устроиться на работу (гос. служба). Походив на новую работу 2 недели меня отправили в отпуск за свой счет (не одну меня, а почти весь отдел). И вот этот отпуск длиться уже третий месяц! Я в растерянности, не знаю, что делать! Увольняться и искать другую работу? Но знаю, что по профессии работу я вряд ли найду - без связей, без опыта. Да и не хочется увольняться - работа престижная (хоть и зарплата невысокая). Хотелось бы поработать хоть год - опыта набраться. Да и жаль, потому что так много сил и времени потрачено, чтобы туда устроиться. Но что же делать?! Ждать я уже просто не могу - непонятно, когда закончится этот отпуск, начальство ничего не говорит. А так как я не зарабатываю сейчас - вынуждена жить у родителей в крошечном городке. Подскажите, как мне быть? Мне уже 24, стыдно сидеть на шее у родителей, а с работой все не ладится!
Можно же работать без оформления, раз то место не хотите терять.
Гость
[4272084636]
#2
Сидите и не дергайтесь. А халтуру можно найти как с оформлением, так и без - главное с основной не увольняться.
Гость
[412790949]
#3
переезжайте в нормальный город и устраивайтесь на нормальную работу.
Гость
[4272084636]
#4
Зачем вам работать - вы что, ломовая лошадь??? Выходите замуж!
Автор
[550519307]
#5
Я тоже думаю найти что-то без оформлени - хоть продавцом пойти. Но как идти устраиваться, если меня, может, через неделю вызовут на основную работу? Что мне тогда людям говорить?
Гость
[3404784937]
#6
Ну устройтесь по совместительству или вообще без оформления. Как вы живете-то без зарплаты?
Гость
[2079848126]
#7
"...работа престижная (хоть и зарплата невысокая)..."
Автор, это как горячий лед. Ну не может быть ПРЕСТИЖНОЙ работы с низкой зарплатой. По теме- прозондируйте (лучше не напрямую у начальства, а через коллег)- какая вообще ситуация-то? Что впереди? И если вообще закрытие (например, в рамках модной сейчас "оптимизации"), то на каких условиях будут сокращать. Я на госпредприятии работаю (производственное) , у нас не бывает такого, чтобы работники не были поставлены в известность о сроках такого вот простоя (кстати, должны две трети ОКЛАДА платить во время простоя), или о том, что пора котомки собирать уже и искать место
если по трудовому законодательству,то вы должны получать деньги за простой.но ваш работодатель на гос.службе хитрит.если вы держитесь за это место и хотите дальше так же ничего не получать-молчите и терпите.если же вас это не устраивает-идите в трудовую инспекцию.работодатель будет вынужден оплатить вам простой или же сократить.в этом случае есть возможность получать деньги на бирже труда.
Гость
[4272084636]
#9
Законом отпуск без содержания по инициативе работодателя не предусмотрен. Если вас в него отправили, значит вы писали заявление. Видимо вы держитесь за это место - и это правильно.
Гость
[2079848126]
#10
Гость
Сообщение было удалено
Не за всякое место стоит держаться. Правильно или нет- вопрос. Автор может столкнуться с тем, что в итоге просто объявят о ликвидации учреждения в связи, допустим, с реорганизацией или секвестром бюджета. Сейчас теряется время, за которое можно было найти работу уже
Гость
[719342382]
#11
Гость
Сообщение было удалено
В смысле правильно? Эти на других типа автора экономят, но не на себе, они простой оплачивать должны, до чего наглые, противно просто(