Нет, не заносится, это точно! Если Вы гос или муниципальный служащий, то в личном деле всегда будет как вонючка лежать.
Пенелопа
[3378915946]
#5
Ирочек
Сообщение было удалено
А, это может сказаться на карьере, возможно увольнение?
Гость
[1914310961]
#6
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Гость
[3579288366]
#7
Сведения о дисциплинарном взыскании не вносятся в трудовую книжку. По истечении года взыскание считается снятым (но приказ из личного дела никуда не денется). Если в течение года после вынесения взыскания Вы совершите еще один дисциплинарный проступок, то Вас могут по совокупности уволить. Но это надо весьма сильно провиниться. Увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины можно обжаловать в суд или инспекцию труда (лучше сразу туда и туда - сроки маленькие на обжалование)