Боюсь, что уволят по статье
Юлия
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 236 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 189 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 651 ответ
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 277 ответов
20 ответов
Последний —
Перейти
грымза
Какого черта опаздываете, если знаете, что выпнуть хотят? Зачем даете повод?
Гость
Если еще раз опоздаете, ничего не подписывайте. А начнут угрожать, что уволят по статье, скажите, что будете разбираться через суд.
Гость
потерпите, на самом деле время пролетит быстро. выходите из дома на 10 минут раньше, не давайте этой стерве повода сделать вам гадость
Соня
О, была и у меня похожая ситуация. Тоже переводилась на другую работу, начальник просто начал издеваться и придираться из-за мелочей. Я на работу тогда приходила аж за 20 минут, уходила позже всех. Не вступала в конфликт и вида не подавала, хотя и переживала за все.
Согласна с предыдущим советом - терпите, приходите раньше, в общем, не давайте сами повод. А 2 недели быстро пролетят!
Согласна с предыдущим советом - терпите, приходите раньше, в общем, не давайте сами повод. А 2 недели быстро пролетят!
Гость
я бы больничный взяла
Гость
Сообщение было удалено
Ну не подпишет опоздавший работник протокол и что? его подпишут два работника свидетеля, в протоколе будет указано, что от объяснений работник отказался и от подписи тоже. В том же самом суде будет худший аргумент против работника. И не думайте, что в суде так просто работник сможет решить проблему в свою пользу. Это не так к сожалению. Лучший совет - это не дать к себе придраться, как писала Соня в посте 4. Тем более не стоит обострять ситуацию больничным.
Просто заставьте себя приходить мин на 10 раньше. Потерпите две недели.
А вообще, какая разница, опоздает она или нет.
Если работодатель захочет, оформит приказ об увоольнении, любым числом, в любой конторе пара человек найдется, подпишут что угодно.
Тут надо отвечать жестко(но только отвечать, а не превентивно гадить) - в большинстве контор найдется много дерьма, любых нарушений, интересных разного рода проверкам.
Если работодатель захочет, оформит приказ об увоольнении, любым числом, в любой конторе пара человек найдется, подпишут что угодно.
Тут надо отвечать жестко(но только отвечать, а не превентивно гадить) - в большинстве контор найдется много дерьма, любых нарушений, интересных разного рода проверкам.
8 Главное понять, это пролсто стркогость, придирки или указание на вас воздейстовать.
Если не последнее - все ерунда.
Пусть это придирки завидующей или озлобленной вашим увольнением "маленькой" начальницы. Ну и что? Посочувствуйте ей, что она останется в этой дeрьмовой конторе, а вы уйдете в лучшую.
Кстати, такой же совет увидел на этом форуме.
Если не последнее - все ерунда.
Пусть это придирки завидующей или озлобленной вашим увольнением "маленькой" начальницы. Ну и что? Посочувствуйте ей, что она останется в этой дeрьмовой конторе, а вы уйдете в лучшую.
Кстати, такой же совет увидел на этом форуме.
Гость
при Сталине за опоздание на 5 минут тоже светила статья, но уже уголовная. поэтому пожилые работники были более дисциплинированные
Сообщение было удалено
.....и опытные в обработке древесины:о)
Бабуся Ягуся
Сообщение было удалено
А вот мне всегда удивительно это было, ведь все же знали, что за опоздание статья. И все равно опаздывали. Все-таки наши люди несгибаемые, вон как автор темы. Реально, нам есть, чем гордиться )
работовзятель
Нельзя допускать такое обращение! Работодатели тоже должны соблюдать законы, а не на шею садиться! Вот, почитайте тут, все написано как нужно с ними разбираться http://intelvest-legal.ru/trudovye-spory
+1
Амбец! Я бы сразу вас уволила за опоздание. Вы сами виноваты. Как у вас еще хватает наглости говорить о том, что вас что-то не устраивает?? Или кадровичка должна была премию вам за опоздания выдать?? Уходить нужно красиво всегда, мало ли что в жизни может случиться. Возьмите себя вруки. Идите на работу, передайте все свои дела.
Гость
скажите что будете оспаривать,в трудовую обратитесь, в суд. таких разбирательств они не захотят. суды в основном в ползу работников решения выносят. знаю из практики
Гургона
интересно, а на новой работе можно опаздывать?
Сообщение было удалено
При Сталине работники с утра на завтрак черную икру на хлеб мазали, а руководители, когда показывали не эффективную руководящую работу, а произвол и капризы - шли к стенке дохнуть.
Так что не опаздывать можно было постараться
Так что не опаздывать можно было постараться
Гость
Сообщение было удалено
А утренние пробки?иногда ведь во сколько ни выходи из дома,все равно застрянешь
luna
Надо уважать себя, знать свои права и здраво мыслить.
Почитайте ТК РФ. Все возможные варианты увольнения там описаны.
Будьте подкованы знанием своего трудового права.
И спокойно объясните кадровичке, что не одна она знает Трудовой Кодекс. И если она будет вам угрожать статьей, то вы сообщите об этом вашему (и ее, кстати) директору и напишите письмо в Трудовую комиссию, которая обязательно прийдет с проверкой в вашу контору (на радость вашему директору). А здравый смысл я упомянула для того, чтобы вы понимали, если у вас такое отношение к сотрудникам, лучше приходить на полчаса раньше и уходить позже, чтобы не давать повода привязаться к вам. И разумеется вы можете взять больничный, но не липовый, а по настоящему сходить к врачу (ну смотря какие у вас может быть есть заболевания). А за ваши недочеты по работе вас можно уволить только по результатам аттестации (не буду вдаваться в подробности, но сделать это очень сложно, а за 2 недели вообще невозможно).
Почитайте ТК РФ. Все возможные варианты увольнения там описаны.
Будьте подкованы знанием своего трудового права.
И спокойно объясните кадровичке, что не одна она знает Трудовой Кодекс. И если она будет вам угрожать статьей, то вы сообщите об этом вашему (и ее, кстати) директору и напишите письмо в Трудовую комиссию, которая обязательно прийдет с проверкой в вашу контору (на радость вашему директору). А здравый смысл я упомянула для того, чтобы вы понимали, если у вас такое отношение к сотрудникам, лучше приходить на полчаса раньше и уходить позже, чтобы не давать повода привязаться к вам. И разумеется вы можете взять больничный, но не липовый, а по настоящему сходить к врачу (ну смотря какие у вас может быть есть заболевания). А за ваши недочеты по работе вас можно уволить только по результатам аттестации (не буду вдаваться в подробности, но сделать это очень сложно, а за 2 недели вообще невозможно).
не мзабудьте, что любые вавши нарушения могут наказываться в пределах месяца. "Про запас" все это работодатель как компромат держать не имеет права
Форум: Работа
Всего: 147 053 темы
Новые темы за сутки: 85 тем
- Вы замотивированы работать бесплатно?1 ответ
- Я не знаю кем я стану, когда вырасту23 ответа
- Почему женщин не берут в охранники магазинов?24 ответа
- Сколько времени последний раз искали работу?9 ответов
- Работа в аэропорту8 ответов
- Про работу1 ответ
- Как вы относитесь к тому, что все сейчас «уходят в онлайн»?8 ответов
- С кем оставить ребёнка?13 ответов
- Можно ли открыть бизнес в декрете?14 ответов
- Работа1 ответ
Популярные темы за сутки: 26 тем
- Почему женщин не берут в охранники магазинов?24 ответа
- Я не знаю кем я стану, когда вырасту23 ответа
- Можно ли открыть бизнес в декрете?14 ответов
- С кем оставить ребёнка?13 ответов
- Сколько времени последний раз искали работу?9 ответов
- Работа в аэропорту8 ответов
- Как вы относитесь к тому, что все сейчас «уходят в онлайн»?8 ответов
- Работа1 ответ
- Про работу1 ответ
- Вы замотивированы работать бесплатно?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Спасибо, что прочитали, просто хотела выговориться.