Заставляют работать во вторую смену. Законно ли это?

Не выходить и все. То есть выходить как обычно в свою смену. С новым графиком вас должны ознакомить не менее чем за месяц до его начала действия.

это существенное изменение условий труда, предупредить обязаны за 2 месяца в письменном виде. Платить за ночное время обязаны больше.
2 месяца у вас должно быть на поиск новой работы, если это вас не устраивает

В принципе у вас прописан ваш рабочий день с 8:30 до 17:12, вот в этот промежуток времени работайте свою смену. Если работодатель хочет изменить ваш режим работы, то он обязан вас письменно предупредить об этом за 2 месяца. Вы можете отказаться и ничего не подписывать.

ст. 74 ТК РФ
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
P.S.
Так же посмотрите локальные акты вашей организации, возможно вам полагается транспорт(или еще чего-нибудь) который развозит людей до дома в 2 часа ночи, а его по вашим словам вам не предоставляют и пр. Требуйте условий соблюдения труда. Возможно с вами просто не будут связываться и разбираться с вами, оставят в первую смену и все.

Если работодатель хочет уволить сотрудника, тогда при сокращении выплатят несколько окладов в качестве компенсации. И опять же за 2 месяца предупреждать о сокращении или ликвидации должности. Никто с этим геморроем связываться не станет, просто найдут человека который будет постоянно работать во вторую смену и все.

Добрый день! Имеет ли право работодатель после ночной смены с 23 30 до 7 30, привлекать меня на работу во вторую смену с 16 00 до 23 30. В течении месяца. Спасибо.