Правомерно ли …

Правомерно ли заставлять работать в выходной день

Всем привет, работаю на заводе лаборантом все устраивает ,но при увольнении лаборанта( лаборантов) работодатель заставляет работать в доп смены без 2 -ого тарифа, в свой выходной , например с ночи в ночь опираясь только на свою любимую фразу- выведу тебя по приказу в связи с производственной необходимостью или сделает смену графика, законно ли это? Они же действительно могут сделать липовый приказ без права выбора , как быть? Законно ли это? А если начать ссылаться на трудовую инспекцию то могут морально на работе загнобить и в таком духе

14 июня 2025, 20:35

Ника

Незнакомка

[403695180]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

2 ответа

Последний — 14 июня 2025, 23:43 Перейти

лунное затмение-

Гуру форума

[403682764]

14 июня 2025, 22:38

...или скажут:не нравится-не держим!-а лучшего попробуй нади!((

Немо

[1012684930]

14 июня 2025, 23:43

Вы увольняетесь с 2-хнедельной отработкой. По закону ваши обязанности прописаны в трудовом договоре. Так что на сверхурочные без оформления и соответственно повышенной ставки вы можете по закону просто не приходить, т к они не прописаны в должностных обязанностях.

(Крч: перечитайте ваш трудовой договор и работайте строго по нему. Невыносимые условия 10 дней можно потерпеть)
Липовый приказ вы должны подписать, чтобы он вошел в силу (что ознакомились и согласны. Просто не подписывайте)

Похожие темы