Должен ли самозанятый работать по графику компании?
Мия23
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?502 ответа
- Почему стыдно не работать?4 613 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 254 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 173 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 200 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 615 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...773 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?444 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 687 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 203 ответа
220 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Т. есть это компания должна подстраиваться под тебя, случайного наёмного работника, которому платит зарплату, а не ты под неё? Что-то новенькое...
Гость
Т. есть это компания должна подстраиваться под тебя, случайного наёмного работника, которому платит зарплату, а не ты под неё? Что-то новенькое...
У самозанятого не зарплата. Самозанятый работает по гражданско-правовому договору и получает вознаграждение за фактически проделанную работу. Зарплату получает работник по трудовому договору.
Гость
Они платят, значит ставят условия. Не нравится- досвидос!
Захария
насколько я понимаю, это не про график работы, а про налоги, выплаты, оплату больничных...
Игорек
Гость
Сообщение было удалено
на суде обьяснят
У самозанятого не зарплата. Самозанятый работает по гражданско-правовому договору и получает вознаграждение за фактически проделанную работу. Зарплату получает работник по трудовому договору.
Ерунду не пишите. Такой же договор с условиями правами и обязанностями.
Условия работы прописываются в договоре. Автор читайте, что у Вас там написано, по поводу графика.
Условия работы прописываются в договоре. Автор читайте, что у Вас там написано, по поводу графика.
Гость
Вы же фрилансер получается? По идее вам должны платить по договору за выполненную работу. А зачем они вам звонят, что им от вас надо?
Гость
Ерунду не пишите. Такой же договор с условиями правами и обязанностями.
Условия работы прописываются в договоре. Автор читайте, что у Вас там написано, по поводу графика.
Условия работы прописываются в договоре. Автор читайте, что у Вас там написано, по поводу графика.
НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО!!Я наверно иначе бы не задавалсь бы таким вопросом!Я САМОЗАНЯТАЯ, у меня никак договор при оф.устройстве.
Я нашла статью где написано следующее......
У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.
Я нашла статью где написано следующее......
У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.
Гость
О, обычная практика для средних и мелких контор. Это экономия на отчислениях страховых взносов в Единый социальный фонд + не надо соблюдать трудовое законодательство, т.е предоставлять отпуск, оплачивать больничные итд
Естественно с вашей стороны ни о каком соблюдении графика и режима работы не может быть и речи.
Естественно с вашей стороны ни о каком соблюдении графика и режима работы не может быть и речи.
Гость
Боже, сколько же долбоёбов в теме, считающих, что если "самозанятый", то он никому ничего не должен, в первую очередь работу работодателю... Ну и чтобы деньги вовремя переводили и никаких задержек!
Гость
Вообще идея самозанятого и заключается в том, что человек работает САМ НА СЕБЯ, без посредника в виде работодателя. И сам платит налоги. И пенсионные вносит по желанию. А от вас требуют присутствия в компании как у обычного сотрудника по трудовому договору, при этом не оплачивают больничные и отпуск.
Автор, Вас жестоко на...бали. Грустно, но это правда.
Автор, Вас жестоко на...бали. Грустно, но это правда.
Гость
О, обычная практика для средних и мелких контор. Это экономия на отчислениях страховых взносов в Единый социальный фонд + не надо соблюдать трудовое законодательство, т.е предоставлять отпуск, оплачивать больничные итд
Естественно с вашей стороны ни о каком соблюдении графика и режима работы не может быть и речи.
Естественно с вашей стороны ни о каком соблюдении графика и режима работы не может быть и речи.
феерическое ***...
Гость
самозанятая тем и отличается, что просто выполняет объем работы по договору и все..Может разорвать договор в любой момент, в т.ч и по решению суда...Самозанятый не обязан очитываться перед нанимающей компанией ни о чем,кроме результатов выполненной работы и требовать денежные ср-ва согласно договора... но по духу тог,что вы написали похоже, что ваш наниматель пытается нарушить НК
Ведающая мать
Хитренькая компания, конечно. Если они требуют график, значит обязаны оформить по ТК. А они хотят сэкономить на налогах,но при этом человек должен иметь те же обязательства как будто он оформлен. Нет, не имеют они на это, автор. Нае балово.
Гость
Вы же фрилансер получается? По идее вам должны платить по договору за выполненную работу. А зачем они вам звонят, что им от вас надо?
Да,я фрилансер-дизайнер. В договоре прописано что оплачивается выполненная работа в размере такой то суммы за месяц.Начальник звонит-пишет очень редко по поводу макетов.
Эксперты Woman.ru
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 013 -
Елизавета ПолетПсихолог4 353
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
-
Дикопавленко Кристина21 ответ
-
Маша БородинаПсихолог-консультант1 ответ
-
Михаил ПанПсихолог258 ответов
-
Лариса ИвановнаПсихолог, Консультант0 ответов
-
Виктория Нурматова140 ответов
-
Басенкова ОльгаПсихолог54 ответа
Гость
Вообще идея самозанятого и заключается в том, что человек работает САМ НА СЕБЯ, без посредника в виде работодателя. И сам платит налоги. И пенсионные вносит по желанию. А от вас требуют присутствия в компании как у обычного сотрудника по трудовому договору, при этом не оплачивают больничные и отпуск.
Автор, Вас жестоко на...бали. Грустно, но это правда.
Автор, Вас жестоко на...бали. Грустно, но это правда.
+ взносы не делают.
А оформиться вы могли на полставки, а не как самозанятая.
А оформиться вы могли на полставки, а не как самозанятая.
Ведающая мать
Гость
Сообщение было удалено
Есть разница как называется хотя бы потому, что это разные вещи.
Гость
И не говори, отвлекают бабу от личных дел работой своей, платят деньги и как бы и всё, больше эти работодатели и не нужны ни для чего.
Ознакомьтесь сначала с понятием фрилансер и самозанятой. С ними заключается договор на выполнение конкретной работы, проекта и обговариваются сроки, в которые работа будет выполнена. По идее им по фиг, автор там хоть ночами работает, важен результат и вообще непонятно зачем они ей названивают постоянно. Или работа тогда не как у фрилансера, а просто удаленка, но ее оформили как самозанятую.
НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО!!Я наверно иначе бы не задавалсь бы таким вопросом!Я САМОЗАНЯТАЯ, у меня никак договор при оф.устройстве.
Я нашла статью где написано следующее......
У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.
Я нашла статью где написано следующее......
У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.
Простите, но Вы что то не то прочитали. При трудоустройстве заключается договор в котором оговариваются условия график и т.д. Не важно как этот договор называется. ГПХ или трудовой. Им и руководствуются в случае трудовых споров. Договор не должен противоречить ТК и ГК РФ. Если оговорено, что вы выполняете определенный объем и получаете n-юю сумму за проделанную работу, значит работаете как Вам удобно.
Если ничего не написано - на нет и разговоров нет. Значит требовать не могут. Остальное все домыслы.
Если ничего не написано - на нет и разговоров нет. Значит требовать не могут. Остальное все домыслы.
Гость
Ознакомьтесь сначала с понятием фрилансер и самозанятой. С ними заключается договор на выполнение конкретной работы, проекта и обговариваются сроки, в которые работа будет выполнена. По идее им по фиг, автор там хоть ночами работает, важен результат и вообще непонятно зачем они ей названивают постоянно. Или работа тогда не как у фрилансера, а просто удаленка, но ее оформили как самозанятую.
Короче говоря договор подряда или договор возмездного оказания услуг.
Гость
Вообще идея самозанятого и заключается в том, что человек работает САМ НА СЕБЯ, без посредника в виде работодателя. И сам платит налоги. И пенсионные вносит по желанию. А от вас требуют присутствия в компании как у обычного сотрудника по трудовому договору, при этом не оплачивают больничные и отпуск.
Автор, Вас жестоко на...бали. Грустно, но это правда.
Автор, Вас жестоко на...бали. Грустно, но это правда.
У самозанятых работодатели это заказчики или клиенты, но там как бы равноправие двух сторон.
Гость
Простите, но Вы что то не то прочитали. При трудоустройстве заключается договор в котором оговариваются условия график и т.д. Не важно как этот договор называется. ГПХ или трудовой. Им и руководствуются в случае трудовых споров. Договор не должен противоречить ТК и ГК РФ. Если оговорено, что вы выполняете определенный объем и получаете n-юю сумму за проделанную работу, значит работаете как Вам удобно.
Если ничего не написано - на нет и разговоров нет. Значит требовать не могут. Остальное все домыслы.
Если ничего не написано - на нет и разговоров нет. Значит требовать не могут. Остальное все домыслы.
Все договоренности по графику были на словах, вот именно в договоре ничего не прописано!только прописанна сумма которую я получаю за месяц работы
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Это ты деб..л ) тупой еще
Гость
Да,я фрилансер-дизайнер. В договоре прописано что оплачивается выполненная работа в размере такой то суммы за месяц.Начальник звонит-пишет очень редко по поводу макетов.
Так объясните все как есть, вы же на другой работе в стандартное рабочее время, правильно я понимаю, и он об этом знает. Чего злится тогда, что сразу не ответили?
Гость
Ппц. "не очень удобно". Автор, вы заключили Трудовой договор, т.е, вы являетесь Работником фирмы, на которую трудоустроились, о чём вы вообще? Млин, вы где все такие вообще работу находите? Работодатели в курсе, кого они берут или там не интеллектуальный труд?
Василиса
Ооооо, отличный вопрос.
Рассмотрим подробно: если человек устраивается в формате самозанятого, он устраивается не на почасовку, а на объем работ. Хотите от звонка до звонка - оформляйте в компанию. Работала с такими жуками, не выгодно как исполнителю. Требований как с сотрудника в штате, при этом никаких отпусков и больничных, оно вам надо? Должен быть весьма приличный уровень оплаты, чтобы перекрыть минусы.
Рассмотрим подробно: если человек устраивается в формате самозанятого, он устраивается не на почасовку, а на объем работ. Хотите от звонка до звонка - оформляйте в компанию. Работала с такими жуками, не выгодно как исполнителю. Требований как с сотрудника в штате, при этом никаких отпусков и больничных, оно вам надо? Должен быть весьма приличный уровень оплаты, чтобы перекрыть минусы.
Василиса
НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО!!Я наверно иначе бы не задавалсь бы таким вопросом!Я САМОЗАНЯТАЯ, у меня никак договор при оф.устройстве.
Я нашла статью где написано следующее......
У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.
Я нашла статью где написано следующее......
У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.
Все верно!
Василиса
Ппц. "не очень удобно". Автор, вы заключили Трудовой договор, т.е, вы являетесь Работником фирмы, на которую трудоустроились, о чём вы вообще? Млин, вы где все такие вообще работу находите? Работодатели в курсе, кого они берут или там не интеллектуальный труд?
Трудовой договор с сотрудником в штате и самозанятость очень отличаются!
Гость
НИЧЕГО НЕ НАПИСАНО!!Я наверно иначе бы не задавалсь бы таким вопросом!Я САМОЗАНЯТАЯ, у меня никак договор при оф.устройстве.
Я нашла статью где написано следующее......
У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.
Я нашла статью где написано следующее......
У самозанятого, работающего по договору ГПХ, не может быть графика. Он не подчиняется внутреннему распорядку компании и работает, когда хочет. Самозанятый разработчик на проекте обязан создать сайт в обозначенные в договоре сроки, но не обязан заниматься этим с 9 до 18 часов. А ещё ему нельзя официально сделать выговор — если в вашей компании есть система взысканий и поощрений, на работника на ГПХ она не распространяется.
Ну так спросите у работодателя - вы ему нужны по вашему Личному графику или если вы не согласны, то они вас больше не хотят?
Гость
Ппц. "не очень удобно". Автор, вы заключили Трудовой договор, т.е, вы являетесь Работником фирмы, на которую трудоустроились, о чём вы вообще? Млин, вы где все такие вообще работу находите? Работодатели в курсе, кого они берут или там не интеллектуальный труд?
Автор Трудового договора не заключала. Ее взяли по ГПХ
Следующая тема
Предыдущая тема
Мне просто очень не удобно в том плане что они могут написать с утра и пропасть на весь день и я сижу жду их.И отойти никуда особо нельзя.Иначе если что начальник начинает злиться если я сразу не отвечаю.