Завтра выходить на работу, но у меня поднялась температура - 38,3. Корректно ли переносить по своей инициативе первый рабочий день? Как и в какой форме об этом лучше сообщить? Всем заранее спасибо
Не хотите, что ли, выходить на эту работу? Тело отреагировало подъемом температуры. Какой еще перенос? Приказ о зачислении на должность уже есть — идите на больничный, иначе прогул.
Гость
[1234439058]
#2
Нужно сообщить работодателю и принять совместное решение. Первый рабочий день должен быть рабочим, он не может быть больничным. Как специалист по кадрам крупной кадровой организации Вам говорю) Мы в таких случаях переносили дату приёма, если для обеих сторон это было актуально
Гость
[4128336906]
#3
Гость
Сообщение было удалено
Как это не может быть, если трудовой договор начал действовать? Пособие по больничному выплачивается по всем правилам и законам. № 255-ФЗ.
Гость
[3501321287]
#4
Гость
Сообщение было удалено
Какой трудовой, какой приказ? Человек ещё на работу не вышел. И приказ и трудовой будут составлены в первый рабочий день. А сейчас нужно просто договориться о переносе даты выхода.
Гость
[1920866678]
#5
Гость
Сообщение было удалено
С чего вы взяли про приказ. Первый рабочий день - оформление документов.
Гость
[1920866678]
#6
Гость
Сообщение было удалено
Не надо дезинформировать людей
Гость
[3620599019]
#7
Я однажды устроилась на работу и через три дня попала в больницу, 2 операции в один день, чуть не умерла в прямом смысле слова, на работе был шум и возмущение, вышла на работу с болями, но ничего,обошлось. А вот со здоровьем плохо навсегда(((((.
кто я-сама не знаю
[4168588034]
#8
а что, при 38,3 наступает смерть? Порошков антитемпературных не существует? и всяких ингавиринов, что на ноги за сутки поднимут. Автор, вы лентяйка, и работник плохой.
Гость
[1155329510]
#9
кто я-сама не знаю
а что, при 38,3 наступает смерть? Порошков антитемпературных не существует? и всяких ингавиринов, что на ноги за сутки поднимут. Автор, вы лентяйка, и работник плохой.