Подскажите, пожалуйста...в сентябре 2018 года устроилась на новую работу, а в декабре месяце составляли график отпусков. Я указала себя в графике, что пойду в отпуск в конце июля.Могут ли меня не отпустить в отпуск? Ведь я ещё не отработала год, а только 9 месяцев

Отпуск.... - 10 ответов на форуме Woman.ru (5121656)

mmeleta

Незнакомка

[401249017]

19 июня 2019, 10:45

#1

Могут

Ведьма

[1064116407]

19 июня 2019, 10:47

#2

Отпуск предоставляют через 6 месяцев отработки.

Ведьма

[1064116407]

19 июня 2019, 10:48

#3

Ведьма

Отпуск предоставляют через 6 месяцев отработки.

ст 122 ТК РФ

Гость

[1909811089]

19 июня 2019, 10:49

#4

ст. 122 ТК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так что уже пора, идите спокойно по графику

Гость

[2586641011]

19 июня 2019, 11:03

#5

Гость

ст. 122 ТК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так что уже пора, идите спокойно по графику

Просто мне сказали, что отпуск в первый год только по согласованию сторон. Если руководитель не захочет отпускать и может отказать в отпуске

Гость

[3642113501]

19 июня 2019, 11:59

#6

На усмотрение руководства
Через полгода вас могут отпустить на 14 дней

Гость

[2586641011]

19 июня 2019, 13:01

#7

Гость

На усмотрение руководства
Через полгода вас могут отпустить на 14 дней

Я и собираюсь идти на 14 дней

Ведьма

[1064116407]

19 июня 2019, 14:06

#8

Если Вы отработали менее 6 месяцев, то на усмотрение руководства.
Если более 6 месяцев, то имеете полное право на отпуск.
Хотя мы же в РФ...Тут может быть всё что угодно

Гость

[2586641011]

19 июня 2019, 20:44

#9

Ведьма

Если Вы отработали менее 6 месяцев, то на усмотрение руководства.
Если более 6 месяцев, то имеете полное право на отпуск.
Хотя мы же в РФ...Тут может быть всё что угодно

Отпустили)))