Дело в том, что я работаю кладовщиком. В подчинении у меня в смене 1 грузчик. (Тяжести я редко таскаю)
Человек вроде не плохой, но постоянно ноет о несправедливости. Он работает без выходных почти и получает 28 - 32тыс(8 часовые смены) , а я в свою очередь пять через два (8 часовки) и получаю 37 - 40, а было как-то и 45, но там график другой был.
Для моей глубинки очень добротная зарплата. Выше средней. (30 средняя)
Ещё и по пол дня бывает так что по пол дня гуляю.
Объясните в чем несправедливость? Почему я должен получать и работать как свой подчинённый? При этом когда встаёт вопрос о том, что мне сменщик нужен(расширение штата. Да, да некоторые не загибаются, а действительно рост есть, так и с товаром он как с мешком с картошки относится и перечит мне как лучше сделать, хотя довольно быстро учится на компе как проводить, но опять таки безответственный ***. (Не закрыл склад до конца и ушёл на перерыв!!!!!!!!!!) Причём и до него был ещё хуже.
Рассудите нас. Добавлю, что иногда я все же злоупотребляю своими полномочиями и дополнительно скидываю на него часть своей работы, а выше стоящего начальства без пинков и пока скажут беру уже их часть работы.
Рассудит вас работодатель. Я бы вас обоих уволил. И взял одного человека, который может и потаскать грузы и оформить их. За ваши полторы ставки. Ведь есть сотни людей, готовых работать постоянно....
Гость
[2386385303]
#2
Василий
Рассудит вас работодатель. Я бы вас обоих уволил. И взял одного человека, который может и потаскать грузы и оформить их. За ваши полторы ставки. Ведь есть сотни людей, готовых работать постоянно....
Работа белая и официальная. Начальство криво так просматривает на мои переработки. Не нравится им когда перерабатывают.
Беня
[3873066264]
#3
А сколько ему лет? Если он пенсионер и таскает 5-10 кг, то это один вопрос. Если молодой мужик, то это смех, а не зарплата.
Крэнг
[2538816385]
#4
Работа без выходных - грубое нарушение трудового законодательства.
Гость
[2386385303]
#5
Беня
А сколько ему лет? Если он пенсионер и таскает 5-10 кг, то это один вопрос. Если молодой мужик, то это смех, а не зарплата.
Ему почти 25. Мне столько же.
Гость
[2386385303]
#6
Крэнг
Работа без выходных - грубое нарушение трудового законодательства.
Ну не скажи. Они у него есть иногда. А да и таскает по 30 кг + грузы.
Ваш подчинённый на какую должность устроился, на такой и работает, то, что вы на него ещё работу вешаете, тоже его зона ответственности, так как везут на том, кто позволяет. Всегда, если есть интеллектуальный труд хоть какой-то, платят больше. К тому же вы начальник, с вас и спрос с первого, а он имеет возможность просто сказать, мне сказали, я и сделал.
Ваш подчинённый на какую должность устроился, на такой и работает, то, что вы на него ещё работу вешаете, тоже его зона ответственности, так как везут на том, кто позволяет. Всегда, если есть интеллектуальный труд хоть какой-то, платят больше. К тому же вы начальник, с вас и спрос с первого, а он имеет возможность просто сказать, мне сказали, я и сделал.
В случае недостача или дефектов спрос только с меня. Каждый раз с содроганием и благим матом реагирую когда кидает он товар
Человек вроде не плохой, но постоянно ноет о несправедливости.
Он работает без выходных почти и получает 28 - 32тыс(8 часовые смены) , а я в свою очередь пять через два (8 часовки) и получаю 37 - 40, а было как-то и 45, но там график другой был.
Для моей глубинки очень добротная зарплата. Выше средней. (30 средняя)
Ещё и по пол дня бывает так что по пол дня гуляю.
Объясните в чем несправедливость?
Почему я должен получать и работать как свой подчинённый?
При этом когда встаёт вопрос о том, что мне сменщик нужен(расширение штата. Да, да некоторые не загибаются, а действительно рост есть, так и с товаром он как с мешком с картошки относится и перечит мне как лучше сделать, хотя довольно быстро учится на компе как проводить, но опять таки безответственный ***.
(Не закрыл склад до конца и ушёл на перерыв!!!!!!!!!!) Причём и до него был ещё хуже.
Рассудите нас. Добавлю, что иногда я все же злоупотребляю своими полномочиями и дополнительно скидываю на него часть своей работы, а выше стоящего начальства без пинков и пока скажут беру уже их часть работы.