Всем привет. У меня такая проблема возникла на работе. Сменился начальник. У меня должен быть отпуск. Но мне его давать не хотят под предлогом того что именно когда я иду в отпуск в нашем отделе тоже человек уходит и остается один сотрудник получается в кабинете, и мне сказали что одному будет тяжело и что именно в это время когда я хочу уйти меня не отпустят, и как быть? Ведь не моя проблема в том что кто то остается один и теперь чтобы ему было не скучно и не страшно одному я должна жертвовать своим отдыхом! Что бы вы сделали на моем месте? #работа#отпуск
это не ваши проблемы а проблемы руководства. все было заранее согласовано и вас не должно волновать. говорите - нет и идите в отпуск. ваша жизнь и планы важнее
Автор
[3141407534]
#3
PEaHuMaToP
это не ваши проблемы а проблемы руководства. все было заранее согласовано и вас не должно волновать. говорите - нет и идите в отпуск. ваша жизнь и планы важнее
так да но заявление не подпишут на отпуск. вот в чем трабл
Гость
[586626791]
#4
Если у вас был составлен график отпусков, вы имеете право идти по своему графику. Если его нет, то только на усмотрение руководства. Подвиньте даты, да и всё.
Автор
[3141407534]
#5
Гость
Если у вас был составлен график отпусков, вы имеете право идти по своему графику. Если его нет, то только на усмотрение руководства. Подвиньте даты, да и всё.
есть график
Гость
[586626791]
#6
Автор
есть график
ну и всё, скажите был график, билеты/путёвка уже куплены.
Василий
[2514170209]
#7
Есть график отпусков. Если по графику, то вы правы. Если не боитесь вступить в конфликт, то жалуйтесь в Инспекцию по труду, или в прокуратуру. А если опасно жаловаться, то напишите заявление на отпуск, пусть начальник вам напишет, когда вы пойдёте, что иметь возможность подготовиться заранее....