Что делать если не дают отпуск? в общем я работаю в магазине Спар на выкладке товара, у нас оставлялся график с прошлым директором, но пришел новый директор и все поменялось. Если я вот хочу взять отпуск например в июле и у меня по графику стоит с 22 июля по 4 августа, нам дают только две недели, новый директор говорит что если у нас не будет кризиса и производственной потребности, то мы тебя отпустим а что делать если у меня уже забронированы билеты но я не могу их предоставить так как они на руках у другого человека то есть родные мне не могут дать билеты, ибо это документы я их не могу таскать туда-сюда просто так, что мне делать можно ли взять больничный или как можно отпроситься так чтобы не уволили? просто мне не очень хочется увольняться из-за того что мне не дают отпуск, так как я сижу на кредите что делать. По залу я работаю одна, мне никто помогать не хочет да и персонал они нанимают лениво, так скажем, медленно, что делать то))) боюсь не отпустят ибо кроме меня некому работать. Нам дают первый отпуск спустя 6 месяцев работы. У меня июль будет как раз 10 месяц как я без отпуска #работа#отпуск
у нас в офисе одна бабенка упала в обморок приехала скорая ее увези в больничку директору Пришлось ее отправить в запланированный ею с ее ребенком давным-давно отпуск
а так да, покупается справка из поликлиники и оформляете больняк тоько мозг имейте фотки нигде не выкладывать....)
или увольняйтесь можно конечно пойти официальным путем и напугать их например от имени юриста подать на них в суд и Вы будете правы! по Трудовому законодательству.
а вообще сейчас возрождаются профсоюзы там юристы сильные по трудовому
Долька 🍋
[2367659937]
#2
А сфотографировать и отправить вам на телефон билеты родственники тоже не могут?
Гость
[4134003947]
#3
В вашем случае можно просто уйти на больничный после чего написать заявление по собственному и улететь на отдых а потом устроиться в другой магазин думаю что при желании это не столь проблематично и по возможности лучше не идти на поводу у самодура-директора и из-за его прихоти лишаться отдыха и позволять нарушать ваши планы
Гость
[4259348522]
#4
Если там какой то закон есть, по графику должны выдать отпуск, вне зависимости от смены начальства. А если нет подать в суд, или варианты с увольнением и больничным.
Удачливая
[1167126074]
#5
Вот козлы Некому работать Вот и увольтесь Завтра же на задних лапках будут умолять вернуться
Гость
[4134003947]
#6
Удачливая
Вот козлы Некому работать Вот и увольтесь Завтра же на задних лапках будут умолять вернуться
Некому работать по факту это иногда звучит просто как манипуляция и принуждение самодурство с целю унизить работника и показать свою власть и значимость и часто прикрытием этого звучат слова самодура ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ
Гость
[707282010]
#7
Гость
Если там какой то закон есть, по графику должны выдать отпуск, вне зависимости от смены начальства. А если нет подать в суд, или варианты с увольнением и больничным.
Какой-то закон есть, Конституция называется. И по ней мы имеем право на отдых. А директор со своими "производственными необходимостями" пусть идёт взад.
Некому работать по факту это иногда звучит просто как манипуляция и принуждение самодурство с целю унизить работника и показать свою власть и значимость и часто прикрытием этого звучат слова самодура ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ
Некому работать - это в любом случае проблема руководителя, а не работника. Некому, сделай так чтобы было кому. Хотя, с таким отношением к людям у него всегда будет некому работать.