Харассмент на работе

Никогда с таким поведением не сталкивалась на работе и как себя вести в таких ситуациях не знаю. Дело в том, что я совсем недавно устроилась на новую работу, месяц еще не отработала, а меня уже напрягает поведение моего непосредственного руководителя.
Он постоянно трогает мои руки, я решила, что просто он такой человек, который любит трогать других за руки и я себе что-то напридумывала, поэтому ничего не говорила ему. Потом я заметила, что он стал их трогать под предлогом, что их надо согреть, т.к. они холодные. Сказала ему, что они у меня всегда холодные и намекнула, что не надо так делать. Не помогло. Потом через неделю он стал тянуть свою руку к моему лицу, под предлогом, что у меня что-то к лицу прилипло и он хочет снять. Я сделала в грубой форме замечание на этот счет (пока мало времени прошло и не могу судить помогло или нет). Дальше он стал все разговоры по работе опошлять, какие-то рабочие моменты сравнивать с сексом. Тут я тоже сделала замечание, в ответ услышала только: "я постараюсь исправиться, но не обещаю". При всём этом присутствуют другие сотрудники. Чувствую стыд и виновной, как будто я даю повод для такого поведения.
Постоянно задает мне вопросы касаемо моей личной жизни, как я провожу свободное время, что я делаю в выходные и т.д. На такие вопросы стараюсь отвечать размыто.

На следующей неделе у меня встреча с HR, стоит ли ей рассказать, что меня напрягает его поведение? Или стоит пока понаблюдать его поведение, после моих замечаний? Не станет ли ситуация хуже, если я расскажу HR?
Кто сталкивался с харассментом? Как происходит расследование таких случаев на работе?
Про него знаю только то, что он не женат, 3 раза был в разводе и его недавно поставили на эту должность. По сути про него никто, ничего не знает. #работа #коллектив