При таких условиях, женщина в положении продолжает так же работать?

ну да. это же не на заводе и не в поле пахать.

Ну да а можно брать больничные и не работать)

При любых условиях работы женщина либо продолжает работать, либо увольняется

Женщина имеет право написать заявление на сокращенный рабочий день или неполную рабочую неделю, на перевод с тяжелой и опасной работы на более легкую.

Условия улучшать надо, а не чушь молоть.

Как улучшить условия, если ты рабочий на вредном производстве?

нужда и закон

чойта? нет. если работа с ночными, командировками, тяжестями, на вредном производстве, то можно перевестись на "легкий труд".

а если нет возможности перевода на более легкий труд? Если ты разносчик пиццы (любой курьер), то куда ее переведут? А если официантка? Любой рабочий на химическом производстве? А если продавец в магазине, то кто-то вместо нее будет работать доп часы?
Это не спор, мне тоже интересно

Автор, лучше всего спросите у своего руководителя, скорее всего все зависит от конкретного места работы, функций и тд

из курьера - на выдачу пицц пойдет, официантка и продавец - не тяжелый труд, на заводе пойдет нормировщиком, снабженцем, вахтером, помощником кого угодно. ее ж со ставки не снимают, просто переводят.