Девчонки,привет. Вопрос немного не по теме отношений,любви и мужчин. Речь пойдет о работе. Работаю в школе,вынудили уволиться. Получилось так,что ждать невыносимо,чтоб по факту увольнения было 6 месяцев. Работаю с сентября, увольняюсь в середине февраля. Трудовой договор мне не дали подписать с должностной инструкцией и приказ о приеме я тоже не видела в глаза. Уважаемые девочки,может,кто-то знает,причитается ли мне компенсация за какие то дни «неотгуленного» отпуска и что будет,если мне дадут при увольнении подписать этот самый договор,а я его не подпишу? Огромное спасибо за ваши ответы заранее.
Вроде если 6 месяцев уже отработали при увольнении имеете право компенсацию за неотгулянный отпуск
Гость
[2351373991]
#2
Так ещё февраль.. зп как получали?
Гость
[999742780]
#3
Тут стремные бесплодные убеждают, что если не быть девственницей, то все будет хорошо и ничего плохого бы не случилось, и никто на форумах гнобить не будет.
Гость
[558346406]
#4
Не подписывали трудовой договор - считайте, что вы там не работали. И претендовать на выплаты по трудовому законодательству не можете.
Гость
[1281368474]
#5
Для доказательства фоткайте то, что будет доказывать, что вы там работали. Почту электронную, отправленные вам и от вас письма, документы, где вы расписывались. Если не заплатят как надо, то пригрозите, что пойдёте в трудоинспекцию. Работодателю это не выгодно, вас и в должности будут обязаны восстановить и штрафы заплатить за то, что полгода вас не оформляли.
Гость
[2486498290]
#6
Почему только сейчас опомнились, что трудовой договор не подписан? Легко могут не заплатить. И скорее всего так и сделают.
Василий
[891944737]
#7
Это вы учительница? Не смешите п...., она и так смешная!
Речь пойдет о работе. Работаю в школе,вынудили уволиться. Получилось так,что ждать невыносимо,чтоб по факту увольнения было 6 месяцев. Работаю с сентября, увольняюсь в середине февраля. Трудовой договор мне не дали подписать с должностной инструкцией и приказ о приеме я тоже не видела в глаза. Уважаемые девочки,может,кто-то знает,причитается ли мне компенсация за какие то дни «неотгуленного» отпуска и что будет,если мне дадут при увольнении подписать этот самый договор,а я его не подпишу? Огромное спасибо за ваши ответы заранее.