Зарплатный вопрос: зп вовремя, или инвестиции в общее дело?

Работаем давно, коллектив сложился много лет назад. Сейчас дела в компании идут не очень, давно уже эти качели, 3 года, и директор (хотя мы все решаем вместе и директор лишь номинальный), все время переносит сроки выплаты зп на «попозже». При этом жалуется, что если сейчас все получат зп, на балансе компании опять будет ноль, и ей это надоело. Типа сохранить деньги на балансе, а зп целиком не выдавать. Также, есть расходы, чтобы улучшить наше общее положение вложиться, мол в маркетинг, а зп сократить всем временно, при чем, пока не сможем платить снова платить будем меньше. Зп всем сотрудникам уровняли (с чем я также не согласна). Моя личная ситуация, я мать одиночка, ращу ребенка одна, работаю почти дольше всех. Без зп не могу, точнее это очень мне все усложняет. Мне еще странно, что все остальные становятся на сторону директора, и готовы подождать с зарплатой. Просить что-ли остается? Или я эгоистка и не думаю об общем деле? Раньше когда руководителем была я до моего декрета, у всех была зп вовремя. Я выкручивалась , но платила сотрудникам. #работа