Какова вероятность, что мою кандидатуру не отсеяли сразу?
Проходила собеседование и на мой скромный взгляд, эйчар не выражал особой радости и заинтересованности. С руководителем было приятнее общаться. Была сразу с двумя. И если руководитель задавал вопросы по теме и в тему, эйчар пыталась вывести на эмоции и задавала местами провокационные вопросы, которые вгоняют в стресс. Ответила на все, но так, как считаю лично, а не так, как хотела бы услышать она. Ответ должны были дать сегодня. Я уже даже не ждала, честно говоря. И тут звонок, что им надо время до пятницы. Я сказала окей) Если бы я не подошла категорически и они решили отказать, наверное и не звонили бы? Либо это ни на что не влияет. #собеседование
У Эйчар , возможно, стиль такой, хочет посмотреть, как вы ведёте себя при стрессе. Если позвонили, это хороший знак, значит, руководитель за вас. Но это далеко не окончательный ответ, ждите.
Гость
[1837486856]
#2
Возьмут вас или нет они знали еще в середине собеседования. Я когда провожу собеседования на 95% уже знаю ответ сразу как только увидел кандидата... и оставшиеся 5% это когда он хоть первое слово сказал. сразу все становится понятно
Гость
[941805324]
#3
провокационные вопросы, которые вгоняют в стресс. Например? Или вам слова не скажи у вас уже стресс Может и не надо тогда такого работника?