Какая культура рабочих процессов в европе и сша?
Интересуют рабочие процессы (найм и дальнейшее трудоустройство).
Отличается ли от России?
Например: как ведутс себя эйчары на собеседованиях, как выстраивается процесс найма, в каких условиях работают сотрудники, могут ли относиться плохо и быть токсичными в офисе и т. д. Как относятся к россиянам при приеме на работу?
Берут ли стажером с обучением на месте?
Есть ли расизм на работе и если да, то может ли он сказываться на зар. плате?
Хотелось бы услышать из первых уст ответы на вопросы и другие интересные вещи.
Тут у всех больная фобия на Америку и Европу.
Развитым странам нужны специалисты высокого уровня, а не глупцы.
Тут у всех больная фобия на Америку и Европу.
Не у всех, а только у ботвы пятнадцатирублевой.
Если ты расист или святой гомофоб, то лучше дома сиди.
Это русский форум. Европейцов и американцев здесь нет.
Развитым странам нужны специалисты высокого уровня, а не глупцы.
Везде так.
Друзья того, туда в США, рассказывают. Работодатели укр и рус, которые давно там уже. Стажировка да, отношение отл, премии. Работ-ль отдал старые(как новенькие) кровати, мебель, технику им. Шашлыки, отдых за счёт раб-ля в единственный выходной.
в турциях нет эйчаров в нашем понимании, там тебя прикрепят к наставнику и с ним ходи, в европке эйчар - типа воспитателя, будет следить за твоим поведением. на испытательном сроке коллеги будут на тебя жаловаться именно эйчару, и тот тебе будет долго и нудно объяснять правила в компании. в омериках - как у нас.
в турциях тебе прям скажут - у нас вот там еще чел из России работает, типа иди с ним дружи.
Развитым странам нужны специалисты высокого уровня, а не глупцы.
ващет наоборот, им водилы, дровосеки, таксисты и электрики нужны.
ващет наоборот, им водилы, дровосеки, таксисты и электрики нужны.
Это все специалисты, и у них должен быть большой опыт.
Это русский форум. Европейцов и американцев здесь нет.
здесь и русских нет
автор, ну у вас и вопросики...
Они тянут на диссертацию, а не на короткий пост в соцсети.
Вкратце - чем более развита и цивилизована страна, тем больше там зарегулированы все сферы, начиная с HR/
Европа очень разная - включает в себя Румынию с Албанией и Великобританию.
США, Великобритания и прочие высокоразвитые страны имеют четкое законодателсьвто и правоприменение, потому как правило не допустят расизма, гомофобии и прочего, иначе их запросто можно привлечь.
Это в среднем. Там есть крупные компании, где это особенно четко организовано, и мелкие компашки, где это может быть намного менее четко...
Скажем, в IBM или Cadbury гораздо четче и цивильнее HR и правила, чем в ливанской лавке по продаже шурмы :-)
Опять, слишком большой вопрос и слишком нечеткая постановка его
К русским относятся негативно в связи с политической ситуацией.
Езжай работать в дружественные страны - Китай, Африку, Беларуссию, Узбекистан, Таджикистан
К русским относятся негативно в связи с политической ситуацией.
Езжай работать в дружественные страны - Китай, Африку, Беларуссию, Узбекистан, Таджикистан
афганистан, венесуэла, зимбабве, эритрея 😂😂😁
ващет наоборот, им водилы, дровосеки, таксисты и электрики нужны.
Нужны врачи, медсестры, средний мед персонал вообще дефицит. Водилы нужны со знанием языка и специфики оформления документации (научат). Таксисты не нужны. Электрики только те кто здесь отучился с соответствующим сертификатом
много кто нужны.
Но, легально (виза с правом работы), с хорошим знанием языка, местной квалификацией, желательно, не из России.
И потом, кому нужна головная боль в найме и адаптации низкоквалифицированного тработника из недружественной страны?
Низкоквалифицированного, потому что маловероятно найти высококвалифицированную работу