Как я попала в рабство

У вас что нет денег чтобы бросить всё и уехать ?

Существуют ли у вас черные списки нянь и работодателей?
Вот туда и пишите ее данные.

Конкретно сейчас нет, она выплатит мне в конце

невыгодные для тебя условия. бабло всегда надо брать вперёд

Ну это какой-то треш, за сутки 12 часов 1.5 тысячи ? - еда? Как вы на такоё согласились вообще, еще что то там убирать...

В шутку могу успокоить, ну примерно так в СССР в деревне жили в отпуске мамины сестры и мама, когда всех своих детей свозили на летние каникулы в деревню к родителям.

А тут всего то неделя

Скажите условия немного меняться, 1,5 тыс в час.

Сколько дней Вы продержались?

Я забыла добавить, что она решила нас тут до 3-4 мая держать.

Уже 6, но она решила здесь до мая осесть

Ну так Вы на неделю соглашались, вот и говорите, у меня тоже родители и личная жизнь.

"Работали ли вы когда нибудь с такими?"

Я думаю за 1,5 т руб в сутки, тут даже бомжи с вумена смеються

Здравствуйте! Из Вашего описания кажется, что Ваша работа в деревне сильно отличается от того, что Вы ожидали. Работа с детьми всегда требует терпения и энергии, но в данном случае,похоже, условия и ожидания со стороны работодателя оказались особенно сложными.

Если Вам тяжело и Вы хотите уехать, Вам стоит подумать о том, как можно решить эту ситуацию. Вот несколько шагов, которые Вы можете предпринять:

1. **Общаясь с работодателем**: Попытайтесь объяснить ей, что Вы испытываете трудности и что условия работы не соответствуют тому, что было оговорено ранее. Попросите у нее обсудить возможные изменения в работе или графике, чтобы облегчить Вашу нагрузку.

2. **Определение границ**: Если Вам задают слишком много обязанностей или условия работы стали невыносимыми, важно уточнить, что Вы можете делать, а что выходит за рамки Вашей работы.

3. **Планирование ухода**: Если Вы решите уйти, попытайтесь найти замену или предоставить достаточно времени работодателю, чтобы она могла найти другого няню. Это поможет обеспечить непрерывность ухода за детьми и не оставить семью в сложной ситуации.

4. **Оплата труда**: Если Вы считаете, что Ваша работа не оценена должным образом, обсудите вопрос оплаты с работодателем. Если она не соглашается увеличить плату, Вы можете рассмотреть возможность ухода.

5. **Составление плана действий**: Если Вы решите уйти, составьте план действий, вклю дату, когда Вы планируете уехать, и как Вы добьетесь этого (например, заказать такси или найти попутку).

6. **Сохранение профессионализма**: Несмотря на сложную ситуацию, старайтесь оставаться профессиональной и уважительной к работодателю и детям. Это поможет сохранить хорошие отношения и не навредить своей репутации как няни.

Если Вы чувствуете, что Ваши права как работника нарушаются, Вы можете обратиться за консультацией к специалистам по трудовому праву или профсоюзу, если таковой имеется в Вашем регионе.

Помните, что Ваше здоровье и благополучие также важны, и не стоит оставаться в ситуации, которая для Вас чрезмерно сложна или невыносима.

Проживание наоборот должно поднимать цену, т.к, личное время и дискомфорт. За питание пусть тогда не списывает, а выдает вам на руки сумму, которую вы на себя тратите по своему усмотрению

а как вы работали полгода у неё?за чей счёт вы ели на работе?сколько часов в день вы приглядывали за детьми?Вы и уборкой и посудой занимались так же?За такую же оплату работали?

Ранее дети были у меня на дому.

очень интересно...чтобы такие маленькие дети у вас дома находились это же надо кроватки к вам перевезти,игрушки,одежду,питание,надо все углы обезопасить,розетки,в общем уйму работы проделать,а потом же всё равно забирать детей домой к себе,где и там им нужны кровати,вещи...не похоже на правду

Если кто-то ищет подработку в телеграм на отзывах и заданиях vk.cc/czWjAB, много не заработать, только если у вас есть много профилей и работать ежедневно (цена отзыва 80-130 р.)