Заставляют уволиться
Несколько лет назад попала в управляющую компанию крупного холдинга. Кумовство на местах Каждый первый - это родственник, а каждый второй - со связями (купленные дипломы и желание начальствовать). Я упорно работала и не обращала на это все внимание до того момента как меня вызвала директор подразделения (женщина) и предложила уйти по соглашению. Причину сказала какую -то формальную (сокращение , не хотят проводить официально и тд) при этом попросили подписать тут же документы . Позднее выяснилось никакого сокращения нет, против меня готовился план как меня убрать (ну не нравилась я этой руководительнице, и она начала проявлять свою безграничную власть.) А так как спит с генеральным, он ее поддержал. Доступы все закрыли с формулировкой они тебе не понадобятся, работу всю перепоручили, вынуждают подписать соглашение. Другие коллеги очень напуганы и делают вид что ничего не знают. Вот собственно и выбор - уйти по соглашению не позволяет какое-то внутри чувство несправедливости всего происходящего, но бороться с крупным частным холдингом не хватит ни финансов ни сил. Что посоветуете, кто попадал в подобную ситуацию? #работа
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 647 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 231 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 186 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
5 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Выбор либо лизать попу начальнице либо уходить.
Не попадала пока. Может быть вам поторговаться с ними, чтобы компенсировать моральный урон и восстановить ощущение, что вы управляете ситуацией. Я уйду, но по соглашению сторон (согласна на столько-то окладов, и называете комфортную для себя сумму, количество окладов). Знаю точно в некоторых организациях такое практикуется, соглашение сторон.
Гость
Не попадала пока. Может быть вам поторговаться с ними, чтобы компенсировать моральный урон и восстановить ощущение, что вы управляете ситуацией. Я уйду, но по соглашению сторон (согласна на столько-то окладов, и называете комфортную для себя сумму, количество окладов). Знаю точно в некоторых организациях такое практикуется, соглашение сторон.
да такое предлагается. Но сама суть проблемы заключается в том что такая начальница (просто потому что ты не понравилась) может в одночасье разрушить вашу карьеру и жизнь и совершенно безнаказанно дальше править. Много раз я шла на мировую в мою сторону только все большая подлость от нее и издевки.
Автор
Сообщение было удалено
Здесь явно другой случай,.
Форум: Работа
Всего: 146 220 тем
Новые темы за сутки: 52 темы
- ИИ заменил фото моделей5 ответов
- Кто не вырос из бухгалтеров в главного бухгалтера?13 ответов
- Не лицемерьте!7 ответов
- Вахта для девушки7 ответов
- На работе злюсь от усталости30 ответов
- Что нужно людям, которые хотят, чтобы ты на них работала, но пытаются лишить тебя уверенности в себе?6 ответов
- Стучать или не стучать?4 ответа
- Какую работу выбрать , график , время и маршрут11 ответов
- Назовите работу, которая со стороны выглядит лёгкой, а на деле нет116 ответов
- Искусственный интеллект отнимет у вас работу?12 ответов
Популярные темы за сутки: 17 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Назовите работу, которая со стороны выглядит лёгкой, а на деле нет116 ответов
- На работе злюсь от усталости30 ответов
- Кто не вырос из бухгалтеров в главного бухгалтера?13 ответов
- Какую работу выбрать , график , время и маршрут11 ответов
- Вахта для девушки7 ответов
- Не лицемерьте!7 ответов
- Что нужно людям, которые хотят, чтобы ты на них работала, но пытаются лишить тебя уверенности в себе?6 ответов
- ИИ заменил фото моделей5 ответов
- Стучать или не стучать?4 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема