Работодатели, как дальше выживать будем?

Вполне. Работодатель может пахать и за троих, и за десятерых, лишь бы не платишь выше 20т.р.(40, 60, у каждого свой порог).
Вы думаете вы нужны? Вы рабочая сила?
Пффф.
Нет. Вы нужны лишь для удобства, вы рабочая сила, но некачественная, и чтобы стать качественной, придется поработать года 3 за 20т.р., и тогда у вас могут быть и 40, и 60т.р., а иногда и больше. А с порога вам 40 или 60т. никто не предложит - это все равно что в унитаз деньги смыть.
_
А если учесть, что все молодые уходят в течении 0.5-2 лет, то этот найм молодых вообще теряет всякий смысл.

Процесс уже идет, т.к. щас как раз выпускники 99-2001 г.р. вышли на рыночек.
Уже работодатели воют, что очереди нет.
Но повышать зп пока не хотят, надеются купить за копейку мерседес))

Демографическая яма будет только усугубляться, так что дешевой очереди за забором больше не будет.
А надо еще учитывать изменение психологии.
Совки плодили кучу ненужных забитых детей и внушали им, что я - последняя буква алфавита.
А щас детишки любимые и единственные, их целуют в ж.опу родаки. Такой детишка не пойдет работать за копье и не будет терпеть оскорбления от начальника. Чуть что не понравится - свалит.
Так что рынок труда ждут кардинальные изменения.

А не ждать 18-ти летнюю девственницу и дочку олигарха!