Работа и коллеги

Травить, чтобы сама ушла....какие же вы, бабы, всё-таки мерзкие создания! Без обид

Пупсик, подойди к своему руководителю и спроси его, почему его херровое отношение сотрудникам, низкие зп и неспособность разглядеть профессионализм кандидата на вакансию приводят вот к таким вещам? А тетка че, тетке деньги нужны, взяли, онаи довольна. Хуевй мереджмент не ее дело. А хуфй внешний вид не твоё

Ух ты, пупсик. Как тебя то терпят, с твоими ошибками. Короче, контора, где один неуч, учит другого. Название организации напишите?

Да каждая вторая контора

Значит плохо объясняете

Поговори с ней. Сходите вместе с ней к гендиру. Пусть переведёт её на другую должность, где она сможет справляться со своими обязанностями.

На кой фиг лишние запятые наляпала, а?
Сама безграмотная, кхе-кхе...

Сволочь эта Пупсик, и коллеги ее
Дрянь
Приняли они.. неухоженную
И травят
Бабье мерзкое

Кто может - делает, кто не может учит.
А тот, кто не способен научить - это вообще *** и субстанция.
Делай выводы.
_
Более того. Обучить до результата - это задача начальника и назначенного ответственного коллеги. Качество обучения - это ваша ответственность, а не нового работника.
Если вы и этого не понимаете, то вы точно субстанция.

Не верю, сейчас если только в центрах дозвона сидят полоумные, на удалёнке, от остальных требуется грамотно излагать свои мысли. Сидит кобыла на кобыле, учить не будет. Здесь понятно-конкурентку себе выучит, а саму попрут с работы.

Начальнику скаэать, пусть он лично ее обучает.

эту информацию о полной профнепригодности сотрудника уже давно нужно было донести до руководителя. Вы по сути сами прикрываете ее некомпетентность и на это же злитесь, п.ч. работаете за себя и за неё.
Естественно это раздражает.
Так пусть руководитель принимает решение о ее обучении или увольнении, зачем "травить" и выжимать? Занимайтесь только своей работой.

ну твк, это основная работа, травить и выжимать.

Мне понятны ваши чувства, так как у нас на работе была такая ситуация, только немного в другой области. По началу некоторые сотрудники помогали по очереди. Не хватало терпения, то одна расскажет, то другая, приходилось даже поэтапно расписывать её объём работы и всё равно многое забывала. Нервы были на пределе. Многие шутили, язвили, унижали....От этого было ещё хуже, она терялась и тормозила в работе. Нужно было искать выход из положения.
Можно только представить себя на её месте, что чувствуешь, когда тебя унижают и притесняют. Интересно то, что большинство людей хочет, чтобы с ними обращались с уважением, по-доброму и с любовью.
Поэтому логично, что нам тоже нужно так относиться к другим . Многие слышали такое золотое правило: « Во всём поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами».
Заметила , что насколько возможно, доброе отношение к ней помогает ей лучше запоминать работу. Сдвиги и результаты есть. Надеюсь, что и у вас решится проблема с сотрудницей.

купацыя